| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.02.2012 11:55:29
|
|
|
Командированный сотрудник не снимал суточные с карточки, а расчитывался за питание. Могу же я эту сумму включить в суточные по нормам? Если да, то в итоге получается, что суточных он потратил меньше. Я ему их возмещаю по авансовому отчету, а суммы по нецелевому использованию он вносит на карт-счет? И еще,нет карт-чека на снятие наличных. Это не страшно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 13:02:51
|
|
|
Вы перечислили работнику на его карточку командировочные по норме и на этом все. Какие нецелевые? Сколько он потратил на питание- это уже не важно. Составляйте авансовый отчет исходя из норм командировочных и количества дней в командировке
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
06.02.2012 13:08:09
|
|
|
Млять, сегодня что обострение в связи с оттепелью? Вас не должно колыхать куда работник спустил свои законные суточные. Может он не жрот, а только баб прот!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 13:14:43
|
|
|
)) здесь похоже речь о корпоративной карточке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 14:23:29
|
|
|
Да,карточка корпоративная. Поэтому и волнует,куда он потратил деньги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 14:33:30
|
|
|
Автор, задавайте тогда вопрос конкретней, чтоб получить правильный ответ.
Беларусь
|
|
|
|
inna
06.02.2012 15:25:03
|
|
|
Даже если корпоративная, вас не должно волновать, на что он потратил свои суточные и он не обязан предоставлять чеки на эти траты. А вот если он не выбрал норму суточных, то по результату вы должны ему доплатить суточные (можете в белорусских, если все не против :-))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»