| |
|
|
| |
|
|
 Директор уходит в декрет
07.02.2012 9:46:15
|
|
|
В связи с уходом директора в декретный отпуск назрело два вопроса:
1. На время отпуска нового директора брать не будем, исполнять обязанности будет кто-то из штата. Надо ли извещать регистрирующие органы о смене руководителя или «исполнение обязанностей» не считается таковым?
2. Пособия платит сама организация со средств ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 10:16:34
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 10:26:44
|
|
|
По поводу второго вопроса: это зависит от численности работников.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 10:35:50
|
|
|
Численность -4 человека
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 10:42:12
|
|
|
Значит, пособие платите не вы, а соц. защита
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 10:46:30
|
|
|
А нам какие-то действия надо предпринимать или сотрудник напрямую пишет заявление в соц защиту?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 10:48:41
|
|
|
К бухгалтеру своему обратиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 11:30:46
|
|
|
скоро будет такая-же ситуация, вы в Фонд не звонили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 14:23:50
|
|
|
нет пока
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 18:30:35
|
|
|
тут нет смены руководителя - есть замена на время отсутствия. делайте протокол собрания, вносите нового рук-ля, выписывайте ему доверенность на срок отсутствия директора.от вас в соц защиту надо только справки о выплате пособия по беременности и родам и справку о том, что работает диром и что орг-ция микро. все остальное делает собес.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2012 18:33:13
|
|
|
да, забыла- собес будет по месту жительства директора. советую самим туда позвонить и еще раз уточнить все необходимые доки( у меня директор 2 раза ездила, т.к. по тел. не все док-ты проговорили)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2012 18:40:27
|
|
|
спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
Мира
07.02.2012 23:07:20
|
|
|
дело было так, временно и.о. может быть не более 2х месяцев, потом требуется постоянный директора, и при и.о. должны быть карточки с образцами в банке изменены.
мы оформили так: на время больничного выписали доверенность с правом подписи в договорах и т.п. на менеджера.
в банке - ничего не меняли. Как бы в банке посоветовались, ответили - сообщите об и.о. - меняйте карточки, не сообщите, сделаем вид что мы не в курсе. В общем наши проблемы, проанализировала - не наказуемо, тем более директор в зоне доступа.
После окончания больничного - вернули директора на 0,25 ставки.
Пособие по беременности и родам (больничный) выплачивает фирма. Все остальные пособия и по рождению, и до 12 недель, и по уходу ежемесячные (если у вас 4 чел) - мамочка обращается в собес по месту жительства. Там все доступно объяснят. Понадобятся справки с места работы, но это мелочи жизни.
Беларусь
|
|
|
|
Мира
07.02.2012 23:10:10
|
|
|
делайте протокол собрания, вносите нового рук-ля, выписывайте ему доверенность на срок отсутствия директора
___________
уточняю. Если протоколом назначаете нового директора, то уже доверенность директору не нужна. Он (директор) выполняет все полномочия без доверенности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2012 13:56:31
|
|
|
В вашем случае необходимо заключить договор с новым директором на время отпуска по уходу за ребенком. Нового директора внести в реестр налогоплательщиков, а старого вывести. Когда отпуск закончится, то опять ввести в реестр.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
07.02.2013 18:23:21
|
|
|
Можно ли заключить на время декретного контракт (директора) с сотрудником(например, замом) этой же фирмы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2013 12:04:15
|
|
|
Зам. может быть только и.о. и всего лишь 2 месяца.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»