| |
|
|
| |
|
|
 лала
08.02.2012 16:54:52
|
|
|
У нас небольшое производство под заказ. Два рабочих. Бывает, что несколько месяцев нет заказов. Не будет нарушением, если не оформлять простой, а продолжать платить рабочим полную зарплату (денег хватает)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анатольевна
08.02.2012 17:46:15
|
|
|
минтруд в этом случае точно к вам претензий предъявлять не будет. а вот на счет налоговой и отнесения на затраты, хм. надо подумать. а что у вас вообще полностью произв-во стоит, никаких оборотов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2012 17:46:59
|
|
|
если они на окладе и ходят на работу-то платить зарплату можно, а на затраты относить -это вопрос! Может это затраты на производство, не давшее продукцию?
Беларусь
|
|
|
|
лала
08.02.2012 21:37:24
|
|
|
Все ходят на работу. Директор, бухгалтер, инженер-конструктор заняты своими делами. В соседней комнате сидят два слесаря-электромонтажника, там они собирают электротехническую продукцию (при наличии комплектующих), там же склад. Все на окладах. В учеьной политике я писала так: «Расходы по подготовке к производству новой продукции (отдельного заказа) учитываются в составе расходов будущих периодов и списываются в затраты в полном объеме в месяце начала осуществления производства новой продукции (отдельного заказа). Бывает, что несколько месяцев идет подготовка (участие в тендерах, заключение договоров, составление тех. документации и т.д. Потом за один месяц получаем по импорту комплектующие, изготавливаем продукцию и продаем на несколько миллиардов. Был обязательный аудит. Ничего по зарплате не сказали, может не обратили внимания.
Сейчас перехожу на оплату труда без ЕТС, хочу заодно сделать все как надо.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 7:53:24
|
|
|
У меня что-то похожее, только обороты поскромнее. То что якобы нет работы видно по отсутствую отгрузочных накладных (у меня) На даты «простоя» у вас есть заключенные договоры? Если есть, значит как вы и писали идет подготовка к выполнению заказа. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
09.02.2012 9:18:59
|
|
|
У нас аналогичная ситуация
----
согласна с ММ 09.02.2012 7:53:24
Беларусь
|
|
|
|
лала
09.02.2012 9:32:49
|
|
|
Подготовка идет, но рабочие сидят. Может им надо платить 2/3 зарплаты за простой?
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 9:44:44
|
|
|
Ну они же не по собственной инициативе на прстое - наниматель не может обеспечить постоянный поток работы. Вы же пишите, что до выполнения заказа идут различные документальные разработки. Вот они все это время отрабатывают схемы с инженерами, уточняют, изучают. Может за комплектующими ездят по РБ?
Чисто с теоретической составляющей простоя я согласна, но если рабочим заплатить 2/3, мне кажется разбегутся. Поэтому надо «сделать вид», что при отсутствии отгрузочных документов рабоиче работают.
Беларусь
|
|
|
|
лала
09.02.2012 9:59:05
|
|
|
Мне важно, что бы все было оформлено правильно. Рабочие не разбегуться, по факту их никто не обидит.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
09.02.2012 10:07:47
|
|
|
Ну раз у вас есть «факт»:-))) Так вообще проблем не вижу))))))) Переведите их на сдельную оплату труда: сколько продукции выпустили столько заплатили (только про соцгарантии не забудтье), а остальное отрегулируете «фактом»))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»