| |
|
|
| |
|
|
 ФОТ по процентовке
16.02.2012 9:26:42
|
|
|
У меня есть процентовка, в ней рассчитан ФОТ. Может ли зпл по договорам подряда на этом объекте быть больше рассчитанного ФОТа. И если так получается, то всю ли зпл можно отнести на себестоимость? Огромное спасибо заранее
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2012 9:35:03
|
|
|
Прежде, чем это делать -задайте себе вопрос-а это надо? Ведь то, что написано в процентовке оплачивает заказчик. А если вы выплатите БОЛЬШЕ то, кто ОПЛАТИТ ЭТУ ЗАРПЛАТУ? За счет чьих денег вы заплатите рабочим больше? Сами принесете и в кассу положите? Есть по этой процентовке статья где вы сэкономили? Если нет-то и не стоит это делать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 9:48:08
|
|
|
Директор говорит за счет плановых! Типа согласен меньше денег заработать, абы работяги не разбежались,а больше ФОТ выставить не можем
Беларусь
|
|
|
|
мне тоже не понятно
16.02.2012 9:54:25
|
|
|
Мне не понятно. В процентовке - у меня ФОТ исходят из норматива, больше у меня просто не пропускает заказчик. А фактически - зарплата гораздо больше. Это значит я не могу включить в затраты сумму зп, которая выше чем в процентовках??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 10:27:20
|
|
|
Вот именно это я и пытаюсь спросить, я всегда четко укладывалась в ФОТ, еще и премии работягам начисляли.А щас зпл выше ентого ФОТа, это нормально?
Беларусь
|
|
|
|
Марина
16.02.2012 10:35:43
|
|
|
я делаю ф договору смету: все виды работ по расценкам процентовки + процент повышения. У проверок вопросов не было. У вас же еще в процентовке забиты стимулирующие, надбавки по контракту. Это все ФОТ. Не замарачивайтесь, платите столько, сколько дир. говорит. и все включайте в с/с
Беларусь
|
|
|
|
мне тоже не понятно
16.02.2012 10:38:31
|
|
|
вот всегда делала как Марина, и вопросов не возникало. Как правило по дог. строительного подряда у меня всегда в убыток. Не накрутишь ничего, а затраты всегда выше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 10:44:41
|
|
|
Ув. Марина, может подскажите нормативку с аналитикой по зпл в строительстве,оч. хочется разобраться самой. Стыдно, жуть, делаю как бухи в других строит. фирмах: вот ФОТ его и распределяем, не весь распределили-прибыль нам, но главное -уложится в ФОТ, чтоб не больше. На вопрос почему так, отвечают, ну так принято. А где и кем не могу понять. Большое спасибо за комментарии по существу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 10:58:43
|
|
|
вы частник или гос фирма? вообще сейчас можно самому разрабатывать положение по оплате труда,Э как хочешь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 11:10:19
|
|
|
Мы частники,что по зпл в стройке можно прописать? За подсказку огромное спасибо.Жаль по электронке шоколадку с коньяком не передашь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2012 11:17:51
|
|
|
В процентовке это плановые показатели. Даже при нарядной системе фактическая з/плата не совпадает с процентовкой. У нас экономист в конце месяца делают анализ по каждой статье план(по процентовке) и факт(по бух учету).Отклонения будут по всем статьям, поэтому все определяет уровень рентабельности. Оставляете прибыль в пределах плановой(на усмотрение директора) остальное распределяйте на з/плату. А еще проблемная статья – механизмы, у вас факт тоже в пределах процентовки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.02.2012 11:21:10
|
|
|
Механизмы, ух! как-то вообще с этим нерешаемая проблема
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2012 11:27:44
|
|
|
Поэтому только по уровню рентабельности распределяйте свою з/плату.
Беларусь
|
|
|
|
Юха
16.02.2012 13:24:38
|
|
|
АВР делаются, в моем примере частника, на основании смет. Там закладываются зп + налоги и т.д. В сметах все нормируется, исходя из отраслевых справочников. Это все нормируемые величины, кроме материалов (материалы должны идти по вед., но не факт, там могут быть нюансы).
Все рабочие работают по контрактам с штатным расписанием + надбавки + премии (регулируем от производительности).
К конкретным объектам зп (по бухучету) не привязана, сегодня работают там , завтра, в другом месте.
Сами бригадиры, мастера и т.д. смотрят на этот ФОТ (у кого как в пределах 50-80%) и делят его между всеми.
Бригадиры, мастера дают свой табель (наряды), индивидуально по объектам, с учетом своего КТУ (это и есть основа для 8,0, больн. + премии...) Затем делаем общий табель по конторе и согласовывается с диром.
Сколько лет в строительстве но конкретной нормативки по зп от ФОТа в смете-процентовке и фактом не встречал. Всю зп включаем в себестоимость. Ведь может быть и один объект за месяц, квартал, а ФОТ там ограничен, а выплачивать должны , хотя миним. зп., вот и получается за счет фирмы. К концу года наоборот, подписывают все для показателей - особенно бюджет. Заказчик все равно подпишет, вопрос когда отдаст (когда исправим недоработки), может и феврале , как сейчас (вот и не знаю еще по некоторым объектам в 11 год включать и уточнятся или в 12), Дир. и Гл. инженер не знает что будет с декабрем , вроде подписали на словах, а реально доков нет... висят пока материалы в воздухе.
В контрактах, договорах при найме работников ничего такого не пишем, просто стандартно.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
17.02.2012 13:01:55
|
|
|
я вот чтобы не мучится думаю ввести часовую з/п+надбавка по контракту + профмастерство + премия. Процент премии то теперь не ограничен. И выплаты процент выплат стимулирующего характера хороший получится. Выскажите свое мнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2012 16:41:49
|
|
|
пап
Беларусь
|
|
|
|
зарпл.
18.02.2012 12:55:58
|
|
|
Все данные вопросы необходимо регулировать положением о оплате труда.Просо так, недьзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2012 15:23:08
|
|
|
Все данные вопросы необходимо регулировать положением о оплате труда.Просо так, недьзя.
____________________________________________
ну это ясно, но гадо придумать, что записать в положение, чтоб и по-проще и по-реальнее
Беларусь
|
|
|
|
зарпл.
19.02.2012 17:45:22
|
|
|
Положение должно быть увязано со штатным расписанием.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2012 9:43:41
|
|
|
И с процентовками
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»