| |
|
|
| |
|
|
 Аленка
21.02.2012 12:26:13
|
|
|
Расчитывала больничный по беременности и родам с 03.11.11 по 07.03.12 У нас 6-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу 7 часов, суббота 5, всего 40 часов в неделю. За этот период больничного у меня получилось 106 дней. Сейчас мне позвонили из фонда и сказали, что больничный не может быть больше 86-90 дней, и несмотря на то что у нас 6-ти дневка, сказали перерасчитать дни исходя из 5-ти дневки (8 часов в день) и отразить это изменение в пояснительной пу-3. Вот я перерыла весь порядок назначения пособий и ничего про 5-ти дневку не нашла и думаю, на каком основании делать такой перерасчет? И хотя инспектор сказала, что сумма начислений не изменится, по моим примерным подсчетам все поменяется, и дни, и сумма... Как это правильно оформить? на каком основании расчитать? И где в пояснительной записке к ПУ-3 вообще отражается изменение количества дней больничного????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2012 13:22:27
|
|
|
1.так у вас получается 40-часовая неделя как и при 5-дневке. при расчете больничного вы должны были считать не днями а часами (у вас же неполный рабочий день получается) или если уж и днями то исходя из того, что 40часов\8 часов=5 дней. (ну логика такая. а если бы вы по 1часу в день работали всю неделю то и больничный бы оплачивали за 7 дней??, ну глупость же)
2. производите перерасчет больничного и мне кажется правильней в этом случае подать Кореектирующую запись по ПУ-3 и пояснительную записку к ПУ-3 (форма есть и на портале)
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
21.02.2012 13:48:21
|
|
|
Очень интересно, но ведь график работы никто не отменял и если у нас шестидневка при 40-часовой рабочей неделе, на каком основании я должна пересчитать больничный на пятидневку при 40-часовой рабочей неделе. если посмотреть по производственному календарю получится разное количество часов (дней), соответственно и разный среднедневной (часовой) зароботок. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы. Как быть с графиком, на каком основании поменять количество дней (часов)?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
21.02.2012 13:50:41
|
|
|
Аленка а Вы в отчете 4 фонд за год показывали всю сумму больничного с учетом буд. года ?
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
21.02.2012 13:55:36
|
|
|
Да, всю сумму показала, но у меня будет еще перерасчет, всвязи с изменением тар.ст.1го разряда и инспектор просила в отчете за 1 квартал показать мой перерасчет и изменить количество дней... вот сижу и голову ломаю...
Беларусь
|
|
|
|
наташа
21.02.2012 14:17:38
|
|
|
ну так вы же правильно цитируете «получится разное количество часов (дней), соответственно и разный среднедневной (часовой) зароботок». так вот в вашем случае с чего вы взяли, что нужно учитывать дневной заработок и дни, а не часовой и часы ен выхода на работу. при неполной занятости-часы нужно считать. про это я вам и писала. а дальше, просчитав больничный по часам, вы и начинаете заполнять отчет и пу-3.
Беларусь
|
|
|
|
Fyjybvyj
21.02.2012 15:53:14
|
|
|
Ничего не пересчитывайте. У вас,что почасовая оплата труда или оклад? А может сделка? Оплачиваете столько дней, сколько пропущено по графику работы работницы п.35 Положения № 1290. У нас был диспетчер с почасовой оплатой труда. Ему б/л посчитал был по часам, а в отчете показывали дни. и то не по 5-дневке, а его реально пропущенные дни. Что-то вы друг друга не поняли или инспектор «зеленый». переспросите у начальника вашего Фонда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2012 16:11:09
|
|
|
Читаю книгу Пособия из средств социального страхования: Размер пособия по берем и родам, лицам работающим по трудовому договору в организациях любых форм собственности, составляет 100 % среднедневного (среднечасового) заработка ЗА рабочие дни (часы) по графику работы
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
22.02.2012 9:54:27
|
|
|
Да уж... Мнения разошлись... я всегда считала среднедневной заработок исходя из количесва рабочих дней по производственному календарю для шестидневной рабочей недели из расчета 40-часов, теперь попробую пересчитать на среднечасовой заработок, хотя у нас оклад, а не почасовая оплата... Хотелось бы узнать истину...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»