 |
Как правильно оформить трудовые отношения с работником- ведущим дискотеки. Суть в том, что известно время его работы, но заранее не известно в какие дни каждого месяца он должен работать. Я думала сотавить договор подряда , а затем в конце месяца составлять акт вып работ на кол-во отработ часов. Но мне кажется что договор подряда применять нельзя, т.к. нет даты окончания работы.А как можно по другому принять такого работника
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»