Сегодня была на семинаре по вопросам командировок. Вот там и началдись дебаты между Минфином и Мин.труда =) Вопрос сотоял в след-щем, стоит ли оплачивать 5% водителю найма жилого помещения, если нет подтверждающих документов=)Наше закон-во-это жесть=)
Решили, что платить не будем, лучше не доплатить, чем переплатить, хотЯ Мин.труда настаивает на том, что надо платить, но вот я , например, согласна с Минфином, что не стоит, так как если здраво рассуждать, то о каком наеме жилья может идти речь, когда водитель едет в командировку на один день
Беларусь
"Анонимно"28.02.2012 22:06:20
А если на 2 дня, то надо оплачивать?
Беларусь
Дина28.02.2012 22:15:01
По логике Мин.Труда-то да, надо, а если Мин.фин, как сегодня она сказала, то нало «логично» смотрет на вещи и прикинуть, надо или нет, что часто работники не знают о такой фишке по возмещению расходов и не требуют возмещения
Беларусь
"Анонимно"28.02.2012 22:17:31
Ну раз, Вы были на семинаре, то точно мне ответить на такой вопрос: если сотрудник был отправлен в командировку по РБ на один день с выплатой 50% суточных, а при возвращении из командировки был экстренно направлен в другой город на 2 дня, то каким образом возмещать суточные?
Беларусь
"Анонимно"29.02.2012 8:58:21
Я не была семинаре, но скажу Вам, что суточные возмещаются только по одной из командировок. Законодательство не оговаривает, по какой именно - первой или второй, поэтому наниматель может самостоятельно принимать такое решение с оговоркой в приказе. В Вашем случае в интересах работника оплатить ему только вторую командировку 44*2, нежели по первой 22 и + вторая 44
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»