Подскажите, если подняли оклад в 2012 году (без тарифной сетки), то все равно надо осовременивать зарплату 2011 года при расчете компенсации при увольнении или нет?
если оклад поднялся за счет перехода на новые условия оплаты труда ( в вашем случае без ЕТС), то осовременивать не нужно.
Беларусь
"Анонимно"29.02.2012 10:53:43
спасибо огромное!
Беларусь
"Анонимно"29.02.2012 11:04:29
Пример. Наниматель принял решение с 1 июля 2011 г. ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС. Допустим, в сентябре 2011 г. работнику организации рассчитывается средний заработок, сохраняемый ему за время трудового отпуска. В 12-месячный период, принимаемый для исчисления среднего заработка, попадают 10 месяцев (с сентября 2010 г. по июнь 2011 г.), в которых условия оплаты труда работников были установлены на основе ЕТС, и 2 месяца (июль и август 2011 г.) - с новыми условиями оплаты труда без применения ЕТС. В сентябре 2010 г. - июне 2011 г. тарифная ставка первого разряда, исходя из которой рассчитывались тарифные ставки (оклады) работников организации, повышалась один раз с 1 марта 2011 г. и составила: в сентябре 2010 г. - феврале 2011 г.: 250000 руб.; в марте - июне 2011 г.: 300000 руб. С 1 июля 2011 г. (при введении новых условий оплаты труда без применения ЕТС) работнику был установлен оклад - 850000 руб., размер которого в августе 2011 г. не повышался. При этом с 1 сентября 2011 г. оклад указанного работника повысился и составил 950000 руб. С учетом того, что в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (сентябрь 2010 г. - август 2011 г.), в организации изменилась система оплаты труда (с 1 июля 2011 г.), исчисление поправочных коэффициентов должно производиться пропорционально отработанному времени до изменения системы оплаты труда (с сентября 2010 г. по июнь 2011 г.) и после ее изменения (с июля по август 2011 г.). Таким образом, в данном случае суммы выплат, учитываемые при исчислении среднего заработка, за месяцы (с сентября 2010 г. по август 2011 г.) необходимо корректировать на следующие поправочные коэффициенты: в сентябре 2010 г. - феврале 2011 г.: 1,200 (300000 / 250000 руб.); в марте - июне 2011 г.: 1,000 (300000 / 300000 руб.); в июле - августе 2011 г.: 1,118 (950000 / 850000 руб.). ________________________________________ т.е. пропорционально периодам ДО и ПОСЛЕ перехода на оклады без ЕТС
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»