| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.02.2012 11:35:11
|
|
|
Любимая компенсация при увольнении. С сентября работник переведен на другую должность со ставки на 0,5. С сентября же поднялась тарифная ставка 1 разряда. Нужно освоевременивать з/плату с июня по август(начало расчета компенсации)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бух
29.02.2012 11:43:59
|
|
|
НЕТ! При увольнении заработная плата при компенсации НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 12:32:16
|
|
|
Нужно осовременивать,с применением коэффициентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 12:40:06
|
|
|
бух 29.02.2012 11:43:59
НЕТ! При увольнении заработная плата при компенсации НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ!
Вот и я где-то об этом читала, но где, не могу найти. Но это не компенсация за неиспользованный отпуск за год, он еще очередной год до увольнения не проработал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 12:48:05
|
|
|
подскажите, где написано, что не осовременивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 12:49:11
|
|
|
Ну вот несправедливо как-то. Почему не освоевременивается?
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
29.02.2012 13:08:55
|
|
|
Осовременивается при увольнении, не применяются поправочные коэффициенты при отзыве из отпуска и замене его компенсацией, если часть этого отпуска приходится на период после повышения тарифной ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 13:10:15
|
|
|
бух 29.02.2012 11:43:59
НЕТ! При увольнении заработная плата при компенсации НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ!
Вот и я где-то об этом читала, но где, не могу найти. Но это не компенсация за неиспользованный отпуск за год, он еще очередной год до увольнения не проработал.
---------
Не индексируется компенсация за неиспользованный отпуск, если человек продолжает работать. При увольнении компенсация ИНДЕКСИРУЕТСЯ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2012 13:23:04
|
|
|
Вопрос: С 1 марта 2007 г. в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда. Работник организации увольняется в апреле 2007 г., и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Нужно ли в данной ситуации применять поправочный коэффициент при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Ответ: При определении размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - компенсация) средний заработок исчисляется в соответствии с главой 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Инструкция).
Согласно пункту 31 Инструкции в случае, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
Таким образом, при увольнении в апреле 2007 г. работника организации, в которой с 1 марта 2007 г. произошло повышение тарифных ставок (окладов), его средний заработок для определения указанной компенсации исчисляется с применением поправочных коэффициентов.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка (в данном случае - апрель), на тарифные ставки (оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Главный экономист отдела развития
систем оплаты труда главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
А.Н.ГАРАЕВА
14.04.2007
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»