| |
|
|
| |
|
|
 Алина
01.03.2012 17:45:31
|
|
|
Скорее всего вопрос обсуждался и не раз , но почему то не нашла . Была проверка Бел. проф. союза работников торговли Выставили представление и «просят» произвести перерасчет оплаты труда работникам с учетом индекса потреб цен, т е не ниже миним зараб платы Мы частная организация можем мы как то отказаться от этого действия и как можно грамотно это мотивировать? Налоги уплачивались с учетом миним зар платы, а вот доплаты не делались Очень хочется услышать Ваше мнение ,заранее благодарю!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2012 18:01:27
|
|
|
Может мнение Минтруда пригодится?::::::::
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 г. № 03-03-14/2251п
=О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы=
Оно есть на сайте Минтруда в разделе
>> Труд и заработная плата >> О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2012 19:30:45
|
|
|
В том то и дело, что там описано как расчитать доплату, а мне нужно причины не доплачивать
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.03.2012 19:48:35
|
|
|
Вы не имеете права нарушать положения Трудового кодекса, которым установлены минимальные гарантии в оплате труда (МЗП).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2012 19:58:21
|
|
|
Спасибо, я в принципе так и думала, но надеялась на авось.. понимаете поднять тарифную ставку нет фин возможности, а установить одинаковую зар плату работнику с 3разрядом и 5 считаю несправедливым
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2012 21:26:37
|
|
|
Может надо было на неполный рабочий день...?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»