А зачем же тогда прикладывается счет??? Кстати работники гостиницы приклеивают или скалывают чек со счетом специально, чтобы они дополняли друг дружку.
Беларусь
Автор06.03.2012 13:01:20
Ещё есть мнения?
Беларусь
"Анонимно"06.03.2012 13:21:12
Мое неразумное мнение - не брать. Сама такой вопрос задавала. Вразумительного ответа не получила. НДС в зачет не беру, т.к. в чеке он не выделен. Там не такая сумма, чтобы заморачиваться. Но я могу быть и не права.
Беларусь
"Анонимно"06.03.2012 13:21:58
Я беру по счёту. Подумаем логически: в чеке не указан завтрак, но вы же его учитываете в расчёте.на основании счёта. По НДСу нужна ставка и сумма НДС, тогда на основании счёта (это первичный документ)берёте.
Беларусь
Автор06.03.2012 13:27:16
На сколько мне известно, завтрак не возмещается работнику, даже если он указан в счете.( либо уменьшается сумма командировочных)?!
Беларусь
Анонимно"06.03.2012 13:58:11
Я завтрак изключаю из расчета
Беларусь
"АНОНИМНО"06.03.2012 14:48:52
Скажите, а стоянка автотрансрта в гостинице входит в возмещение расходов?
Беларусь
Ханума06.03.2012 15:05:00
А вот про завтрак: «15. Командированному работнику расходы по бронированию мест в гостиницах, а также стоимость завтрака, включенная в счет за наем жилого помещения, возмещается в пределах норм расходов по найму жилого помещения. При этом порядок возмещения суточных не зависит от включенной в счет за наем жилого помещения стоимости завтрака.»
Беларусь
Юность07.03.2012 9:28:57
Вопрос: Предприятие направляет сотрудника в командировку в пределах Республики Беларусь, оплачивая его проживание в гостиничном номере на время поездки путем безналичного перечисления денежных средств гостинице. В акте об оказании услуг, представленном гостиницей, отдельно выделены проживание, бронирование и завтрак. С учетом этого суточные выплачены работнику в размере 70% от установленной Министерством финансов нормы. Является ли стоимость завтрака доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом?
ВОПРОС: Предприятие направляет сотрудника в командировку в пределах Республики Беларусь, оплачивая его проживание в гостиничном номере на время поездки путем безналичного перечисления денежных средств гостинице. В акте об оказании услуг, представленном гостиницей, отдельно выделены проживание, бронирование и завтрак. С учетом этого суточные выплачены работнику в размере 70% от установленной Минфином РБ нормы.
В таком же порядке производится выплата суточных в случае, когда в стоимость железнодорожных билетов включены услуги сервиса (со слов командированного работника в сервис входит завтрак): суточные за день, в который состоялась поездка выплачены работнику в размере 70% от установленной Минфином РБ нормы.
Является ли в рассматриваемых случаях стоимость завтрака доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом?
ОТВЕТ: В соответствии с Законом РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) объектом налогообложения признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь, к которым, в частности, относятся и вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействие) на территории Республики Беларусь.
В то же время согласно подп.1.3 п.1 ст.12 Закона не подлежат налогообложению все виды предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров РБ компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику), в т.ч. связанных с выполнением плательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). При оплате нанимателем плательщику расходов на командировки как по территории Республики Беларусь, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных Минфином РБ.
Так, в соответствии с подп.7.3 п.7 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35, командированному работнику возмещаются расходы за проживание вне места постоянного жительства для покрытия дополнительных личных расходов - суточные в размерах, устанавливаемых Минфином РБ, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно.
До 1 апреля 2002 г. в случае включения в стоимость номера (места) в гостинице, где проживает командированный работник, стоимости завтрака суточные возмещались командированному работнику в размере 70% от установленной нормы. С 1 апреля 2002 г. такой порядок определения размера суточных применим только при направлении работника в командировку для участия в совещаниях, семинарах, сборах и в других случаях, если принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, а именно суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. Так, в случае предоставления командированному работнику одноразового питания суточные выплачиваются в размере 70%, двухразового - 30% установленной нормы.
Согласно постановлению Минфина РБ от 22.02.2002 № 23 «О внесении изменения в Инструкцию о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь» с 1 апреля 2002 г. стоимость завтрака, включенного в счет стоимости номера (места) за проживание в гостинице, командированному работнику не возмещается. В этом случае стоимость завтрака из стоимости проживания в гостинице исключается, а суточные выплачиваются в полном размере за все время нахождения в командировке.
С учетом того что в рассматриваемой ситуации целью командировки была производственная необходимость, а не участие в совещаниях, семинарах, сборах и др., стоимость оплаченного завтрака является доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом. Вместе с тем налогообложение указанных доходов следует осуществлять с учетом льготы, предусмотренной подп.1.17 п.1 ст.12 Закона, согласно которому освобождаются от налогообложения доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода.
Что же касается второй ситуации, то здесь необходимо отметить следующее. С учетом того что согласно Закону в доход, подлежащий налогообложению, не включаются фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения, а также того, что документального подтверждения факта предоставления питания работнику в пути нет, объект обложения подоходным налогом в данном случае отсутствует. Не возникает он и в случае, если командированному работнику суточные будут выплачены в полном объеме.
30.12.2006 г.
Александр Зелевский, старший государственный налоговый инспектор отдела информационно-разъяснительной работы Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь
Беларусь
Ева07.03.2012 9:58:20
30.12.2006 г. ------------- Это было больше 5 лет назад...вы такими старыми консультациями руководствуетесь??
Беларусь
Юность07.03.2012 11:35:50
---Это было больше 5 лет назад...вы такими старыми консультациями руководствуетесь??
с 1 апреля 2002 г. стоимость завтрака, включенного в счет стоимости номера (места) за проживание в гостинице, командированному работнику не возмещается. В этом случае стоимость завтрака из стоимости проживания в гостинице исключается, а суточные выплачиваются в полном размере за все время нахождения в командировке.
Может это старое постановление, но суть его на сегоднешний день не изменилась.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2012 14:14:43
Нет, нельзя
Беларусь
"Анонимно"11.03.2012 14:48:08
Если не выделели, то мы не можем выделить. Такой случай НК не предусмотрен
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»