| |
|
|
| |
|
|
 PROVODNIK1983
14.03.2012 12:09:26
|
|
|
У нас на предприятии в 2000-2002 годах работала женщина. С 2002 года она перешла на другое предприятие. В настоящее время с нового предприятия пришел запрос о предоставлении справки о сведениях о заработной платы за период когда эта женщина работала у нас для оформления пенсии . Эти сведения утеряны, причем, не из- за пожара, наводнения и т.п. Через соц защиту эти сведения узнать нельзя т.к. в то время заработная плата каждого работника не предоставлялась в фонд соц защиты. Как быть? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Андрей
14.03.2012 12:32:13
|
|
|
Что значит «сведения утеряны»?
Т.е. типа ВООБЩЕ ВСЕ ПОТЕРЯЛИ? Голо-пусто и без пожара?
Нет ни штатного расписания, ни ведомостей на выплату з/платы, профвзносов, сведений о зарплате других работников на аналогичной должности?
Шутить изволите...
Если дамочка подаст в суд на основании 364 ГПК, Вам все равно придется все это предоставлять в суд.
Так что подсуетитесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2012 12:36:00
|
|
|
Может по другим сотрудникам (анаогичной должности) остались сведения? Может хоть платежные ведомости есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2012 12:38:42
|
|
|
Хотя, в 90-е многие матались по рынкам, а потом в трудовую просто по договоренности с каким директором частного предпрития ставили штам в трудовую, что типа работали (для стажа). Из-за неопытности никто не думал как потом эти данные подтвеждать будут.
Может если она фактически у вас не работала, написать, что она была в отпуске за свой счет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»