| |
|
|
| |
|
|
 ГРАФИК РАБОТЫ
18.03.2012 10:53:47
|
|
|
Магазин работает с 8 до 21 без выходных. Для продавцов установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период МЕСЯЦ)Работают 2 через 2 по 11, 12 часов.ВОПРОС: Для начисления зарплаты какую норму времени надо брать, для 5-тидневной или 6-тидневной рабочей недели.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2012 13:27:50
|
|
|
такой же режим, у меня принята норма для 5-тидневной рабочей недели,
какую примете, такая и будет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.03.2012 13:33:00
|
|
|
Оплачивали по 6-тидневной. В инспекции по труду говорят,что надо по 5-тидневной. Я так понимаю у них логика такая: если в ненелю больше 1-го выходного, то это 5-тидневная рабочая неделя. Верно ли это?
Беларусь
|
|
|
|
Jkt
18.03.2012 13:57:11
|
|
|
Так ведь у всех 40часовая рабочая неделя. Вы молжны разработать и утвердить свое планое рабочее время, где могут не совпадать в месяце кол/во часов с установленным правительством. Но по году должны выйти на установленную цифру 2023 часов в 2012 году.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
18.03.2012 13:59:25
|
|
|
У нас суммированный учет раб. времени. Но люди на окладах. Больничные и учебные считаю по среднеднедневному. Правильно? Оплата же не почасовая, а оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.03.2012 14:04:20
|
|
|
По году - 2023, т.е. годовая норма для 5-тидневной недели, а почему не 2024 как для 6-тидневной недели
Беларусь
|
|
|
|
Оля
18.03.2012 14:11:30
|
|
|
Вы должны приказом у себя установить, какой у вас график работы - 5 или 6 дневка. отсюда и пляшите. А платите оклад или по часовой тарифной ставке?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.03.2012 14:22:29
|
|
|
Платим по окладу. Решили установить 6-тиневную неделю. В инспекции по труду говорят «У вас судя по табелю не 6-тидневная, а 5-тидневная неделя» Поэтому в некоторых месяцах у продавцов получается переработка. Говорят доплатить сверхурочные. Вот в чем проблема
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
18.03.2012 14:25:37
|
|
|
Вам надо отталкиваться от режима работы руководителя и гл.буха. бухгалтера., если у вас они работают по 5 дневной раб.неделе, то надо и других считать от этого режима
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
18.03.2012 14:27:20
|
|
|
А чтобы не было переработок, ставьте по табелю на часок меньше или сколько надо, а то вы потом в конец запутаетесь. или показывать по факту и платить сверхурочные
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
18.03.2012 14:28:56
|
|
|
И вообще при суммированном учете- учетный период месяц --это очень мало (но очень удобно для расчета з/пл и сверхурочных), лучше квартал или другой период
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.03.2012 14:43:52
|
|
|
Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 21.09.2011 № 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год» Цитата: «Если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (каждый месяц в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и не в воскресенье при шестидневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется.
В этом случае, а также при установлении иного режима работы в организации для отдельных категорий работников наниматель должен в соответствии с постановлением № 133 и с соблюдением норм ст.ст. 112–117 ТК самостоятельно обеспечить расчет и установление норм рабочего времени для этих работников организации (на месяц, год, учетный период).» Т.е. можем установить месячную норму РВ не ориентируясь на Производственный календарь? Ну а по году все равно выйти на годовую норму по Производственному календарю? Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2012 14:48:01
|
|
|
для 5-ти дневной
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»