| |
|
|
| |
|
|
 перевод
20.03.2012 9:22:27
|
|
|
Уважаемые коллеги, помогите перевести сотрудника на совместительство. Интересует запись в трудовой, как правильно и красиво записать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2012 9:35:48
|
|
|
можно записать цветными ручками - будет красиво
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2012 9:37:23
|
|
|
а если кроме шуток то нужно уволить ,а потом принять по с овместительству
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2012 9:40:19
|
|
|
Наша юристка все операции с совместителями заставляет оформлять через увольнение. Мне, это не очень-то нравится, думаю, есть и другие способы, но пока делаем так:
Работает человек совместителем- хочет на полную, мы его увольняем и следующим днем принимаем как основного сотрудника на полную ставку. И наоборот так же.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2012 9:45:57
|
|
|
Ч/з увольнение. Как правило совместительство не записывается в трудовую, т.к она находится на основном месте работы.
Беларусь
|
|
|
|
inna
20.03.2012 9:46:55
|
|
|
и моя кадровица говорит, что в этом случае должно быть увольнение, а потом поступление на работу. пожалуй это не касается внутреннего совмещения
Беларусь
|
|
|
|
перевод
20.03.2012 9:54:53
|
|
|
Люди, тут у нас факт свершившийся, человека не уволили, а перевели, он у нас работает и в другой организации. Ну что делать, нарушили. Отвечать придется. Но в данный момент нужно сделать запись в трудовую. Подкиньте мысль, и без цветных ручек.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
20.03.2012 10:01:43
|
|
|
В трудовой - увольнение. Он должен отнести свою трудовую на новое место работы. Там по его желанию ему могут сделать запись о совместительстве.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2012 10:13:45
|
|
|
допсоглашение к контракту - перевести на работу на условиях совмещения с условием работы неполное рабочее время с такого-то.... все, выдаете трудовую на руки - и вперед, никакого увольнения
Беларусь
|
|
|
|
перевод
20.03.2012 10:40:28
|
|
|
Анонимно« 20.03.2012 10:13:45, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Меl
20.03.2012 11:38:11
|
|
|
опсоглашение к контракту - перевести на работу на условиях совмещения с условием работы неполное рабочее время с такого-то.... все, выдаете трудовую на руки - и вперед, никакого увольнения
__________________________________________________.. ____
Совмещение и совместительство разные понятия.
Вы пишите, что он работает в другой организации. Там у него основное место работы? Если да, то можно уволить в порядке перЕвода в другую организацию. Но все равно у вас он будет уволен и принят на работу по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
20.03.2012 18:17:37
|
|
|
Анонимно« 20.03.2012 10:13:45, спасибо
***
За что спасибо-то ? За то, что никакого увольнения и трудовую на руки ? Конечно, Вам так легче, а ничего, что это неправильно ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»