| |
|
|
| |
|
|
 Компенсция за неиспольз отпуск
22.03.2012 10:10:35
|
|
|
Подскажите, за прошлый год у работника осталось 19 дней неиспользованного отпуска и за этот год еще набежало 14 дней отпуска.
ВОПРОС: Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 11:19:01
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
(ст. 161, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 11:49:15
|
|
|
чел увольняется?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
22.03.2012 12:06:46
|
|
|
При увольнении должны за все выплатить в виде компенсации за неисп. отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 12:15:07
|
|
|
Нисколько. предоставляете 19 дней за прошлый период, и еслди хотите часть отпуска за текущий период. Компенсации здесь нет.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
22.03.2012 12:34:43
|
|
|
Человек увольняется, полностью обязаны рассчитать в трехдневный срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 23:45:08
|
|
|
А если сотрудник сознательно не берет отпуск н-р 3 года подряд, предприятие его должно выгнать в этот отпуск, компенсировать обязано или такой отпуск может «сгорять», т.е. вообще его не давать и не начислять. Помню раньше было ограничение по времени. А как сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 23:46:43
|
|
|
Можем ли мы разбить отпуск в 24 дня и давать его по 2 дня в месяц по заявлению сотрудника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.03.2012 8:48:19
|
|
|
14 дней должен отгулять, а оставшиеся 10 можете делить как-хотите, хоть по 2 дня, хоть по 3.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
23.03.2012 8:52:26
|
|
|
«Анонимно» 23.03.2012 8:48:19
14 дней должен отгулять, а оставшиеся 10 можете делить как-хотите, хоть по 2 дня, хоть по 3.
_____________________
Неправильно.
ТК:
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»