Приняли продавца 05.03.12. Увольняем 23.03.12. Продавцу установлен суммированный учет раб.времени с отчетным периодом месяц. По графику в марте раб.часов 168 вместо плановых 167, но работник отработал в марте всего 120. Чтобы определить зар.плату за фактически отработанное время я должна зар.плата за месяц делать на 167 часов или на 168.