| |
|
|
| |
|
|
 Викуся
27.03.2012 11:20:05
|
|
|
Подскажите как вы учитываете расходы на корпоративную мобильную связь. Неужели каждый месяц проверяете служебный характер звонков.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 11:21:30
|
|
|
приказом устанавливаю лимит на каждого человека, вышел из лимита в конце месяца снимаю с зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 11:34:53
|
|
|
а как же использование в нерабочее время????
Беларусь
|
|
|
|
Профком
27.03.2012 11:36:39
|
|
|
По нашему письму Велком присылает распечатки разговоров в нерабочее время и выходные - вот эту сумму, а еще всякие международные, удерживаю из з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 11:42:37
|
|
|
существует такое понятие ненормированный рабочий день, если у вас есть такое смело устанавливаете лимит и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 11:53:22
|
|
|
А если эта корпорат. связь у дир. и гл. буха, для них устан. ненормир. раб. день. Можно без лимитов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 11:56:37
|
|
|
Если не нормированный рабочий день то нужен доп отпуск.
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:03:52
|
|
|
лучше установить лимит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:06:07
|
|
|
Установили ненормированный рабочий день, написали приаз, где разрешили пользоваться при производственной необходимости связью в период отпусков, командировок, выходные и праздничные дни. Но, каждый работник обязан просмотреть распечатки и самостоятельно выбрать личные разговоры, которые и удерживаем из заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.03.2012 12:09:46
|
|
|
Было интересное (для УСНэнщиков)обсуждение здесь:
http://www.buh.by/mes.asp?t=265014&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=263745&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Викуся
27.03.2012 12:15:13
|
|
|
Но, каждый работник обязан просмотреть распечатки и самостоятельно выбрать личные разговоры, которые и удерживаем из заработной платы.
__________________
У нас на такое не пойдут, да и кто вспомнит куда месяц назад звонил.
Получается что если даже вводить лимит но нет ненормированного рабочего дня то за звонки в выходные дни надо удерживать из з.п.
Беларусь
|
|
|
|
Викуся
27.03.2012 12:27:13
|
|
|
Такой не новый вопрос и неужели нет ни одного нормального разъяснения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:31:12
|
|
|
Такой не новый вопрос и неужели нет ни одного нормального разъяснения?
____________-
вам для каких целей нужно разъяснение: для целей налогообложения или для контроля разсходования денежных средств организации?
Беларусь
|
|
|
|
Викуся
27.03.2012 12:33:27
|
|
|
для целей налогообложения, но чтоб не проверять каждый номер в распечатке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:33:53
|
|
|
была проверка вопроса не возникло, т.к. были установлены лимиты. И тем более директору и глав. буху, еще сюда могут входить менеджеры по продажам.
Беларусь
|
|
|
|
Викуся
27.03.2012 12:37:23
|
|
|
если даже вводить лимит но нет ненормированного рабочего дня то за звонки в выходные дни надо удерживать из з.п.????
Беларусь
|
|
|
|
Тери
27.03.2012 12:49:17
|
|
|
лимитов не устанавливала, в приказе написано что-то вроде что целесообразность звонков проверяет директор по распечаткам и с учетом УСТНЫХ пояснений разговаривающего, если целесообразность не установлена, то издается письменное указание об удержании. По-умолчанию, если не поступило указаний об удержании, значит весь характер - производсьтвенный. Лимиты считаю хоть и удобными, но не совсем правильными - секретарша на 100 тыщ с парнями натрындит, а директор по делам «не вложится» в эту сумму. Была проверка, я кончено подсовывала свой хитрожопый приказ, но им было интересно в тот момент совсем другое(, так что как сказали на одном семинаре - телефонные разговоры проверяют, когда совсем уже нечего проверять......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:51:45
|
|
|
Нет однозначного решения вопроса, т.к. у предприятий своя специфика деятельности. Если у меня тех.обслуживание оборудования импортного производства, срочные выезды на объекты независимо от графика работы, постоянное общение с зарубежными консультантами независимо от времени дня - то никакой лимит меня не спасает. Только ненормированный рабочий день и выборки работниками самостоятельно своих личных переговоров. Иначе кричат, что много удержали, звонки были производственной необходимостью и т.д.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»