| |
|
|
| |
|
|
 Совмещение
27.03.2012 11:56:16
|
|
|
Наша орг-ция устанавливает работникам фиксир. оклады. Какую минимальную доплату за совмещение профессий можно установить работнику?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:06:51
|
|
|
подскажите кто-нибудь
Беларусь
|
|
|
|
Ника
27.03.2012 12:15:02
|
|
|
Меня тоже интересует этот вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:23:16
|
|
|
1%, если совесть позволит, а вообще в пределах з/ты совмещаемого работника. Обычно пишут 50% к окладу выполняющему работу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2012 12:36:04
|
|
|
Ситуация такая: человек работает оператором ЭВМ в одном магазине. В др. магазин ее хотят отправить продавцом, т.к. у нее много свободного времени по соновной должности. Экономят на работниках. Я предложила сразу 50%, но директор сказол, что это много. А вообще можно так, не нанимая продавца, поставить оператора продавцом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:43:00
|
|
|
Если есть в штатном и продавец и оператор, то совмещение проффесий. Лучше пусть будет продавцом, а совмещать будет оператора, так как у продавца больше фукциональных обязанностей. Или другой вариант: выводите из штата оператора, а продавцу даете максимальную контрактную надбавку 50% и в контракте прописываете, что он выполняет функции продавца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2012 12:50:04
|
|
|
Этот оператор проходит у нас практику оператором, так что не все так просто . Оператора из штатного вывести нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 15:05:54
|
|
|
Значит в штате должен быть и продавец и оператор. Платите расширенную зону оператору за выполнение обязанностей продавца. Но здесь своя особенность: продавец материальное лицо и в случае недостачи, то всем хватит, что вы не имели право без специальной подготовки даверить оператору мат. ценности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»