Работник ушел на больничный с 13 февраля 2012,с 01.02.12 организация перешла на оплату труда без применения ЕТС. Как рассчитать больничный? Нужно ли среднюю фактическую зарплату,взятую за 2 предшествующих месяца, умножать на поправочный коэффициент?
Вопрос: С 1 сентября 2011 г. в организации введены новые условия оплаты труда (без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС)). В связи с этим у работников увеличились тарифные ставки (оклады) (без надбавок и повышений). Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, который представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 26 октября по 3 ноября 2011 г.? Увеличивается ли с 1 сентября 2011 г. размер пособия по беременности и родам работнице, которой листок нетрудоспособности выдан на период с 3 августа по 6 декабря 2011 г.?
Ответ: Пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении ЕТС при определении условий оплаты труда работников. Согласно пункту 33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение N 1290), работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления увеличился размер тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения (п. 43 Положения N 1290). Если у работников, работающих в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей, тарифная ставка (оклад), которая была рассчитана на основе ЕТС, увеличилась в связи с переходом на новые условия оплаты труда без применения ЕТС, при исчислении им пособий п. 33 и 43 Положения N 1290 не применяются. Пособия в этом случае следует исчислять по общему правилу, т.е. из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (п. 31 Положения N 1290). Если после перехода на новые условия труда у работников в дальнейшем будет увеличиваться тарифная ставка (оклад) (без надбавок и повышений), пособия им следует исчислять с применением п. 33 и 43 Положения N 1290. С учетом изложенного среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику следует определять за август и сентябрь 2011 г. Размер пособия по беременности и родам работнице с 1 сентября 2011 г. не увеличивается.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 06.12.2011
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»