| |
|
|
| |
|
|
 моб. связь в нерабочее время
03.04.2012 11:07:33
|
|
|
Как грамотно составить приказ об использов. мобильной связи для сотрудников с ненормиров. рабочим днем, чтобы все суммы по телеф. звонкам шли в затраты? (Суммы небольшие,по телефонам директора и гл. бухг., и не хочется вводить лимиты).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
03.04.2012 11:13:47
|
|
|
Приказ об утверждении списка работников с ненормированным рабочим днем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2012 11:24:02
|
|
|
можно лимит увеличить так, чтоб им точно хватало ... либо в приказе оговорить время звонков независимо от суммы, например, с 6-00 до 23-00 (ночью же они не будут звонить)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2012 11:39:01
|
|
|
. В приказе или распоряжении руководителя целесообразно указать, что сотрудник имеет право пользоваться мобильной связью в производственных целях в любой день и время суток... Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2009
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
03.04.2012 11:40:37
|
|
|
А машнула на все рукой и сделала, следующий приказ: абонплата 100% на затраты, разговоры: 60% на затраты, 20% от з/п работника, 20% за счет прибыли предприятия (бывшие внереализа.не учит при налогоооболожении), роуминг при отсутствии командировки из з/п. У многих мох знакомых так, при прорверке никто не задавал вопросов. Если им охота. пусть в копейках ковыряются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2012 12:07:14
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»