| |
|
|
| |
|
|
 Учеба
06.04.2012 8:48:57
|
|
|
пришел новый директор со 2 апреля. 9 апреля уезжает на учебу в Академию при президенте. Перезаключили с нашей организацией и академией договор. Мне нужно согл. постановления совмина РБ от 24.01.2008 №101 ему выдать командировочные и рассчитать среднюю заработную плату. ВОПРОС: как рассчитать ЭТУ зарплату если человек только со 2 числа работает?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2012 8:49:48
|
|
|
Исходя из оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Учеба
06.04.2012 10:04:01
|
|
|
не исходя из оклада, а исходя из этих отработанных 5 дней (я так понимаю). Еще вопрос: среднюю считаю без выходных, а как быть с командировочными? Считать 20 дней с выходными или 15 дней без выходных?
Беларусь
|
|
|
|
Учеба
06.04.2012 10:24:41
|
|
|
где все сегодня?
Беларусь
|
|
|
|
Учеба
06.04.2012 10:59:54
|
|
|
ау, что никто не знает?
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
06.04.2012 14:47:13
|
|
|
На практике чаще все оплачивается как обычный рабочий день - в табеле ставится «К» и считается как рабочий день, а не высчитывается средний
Беларусь
|
|
|
|
Эд _Учебе
06.04.2012 15:16:30
|
|
|
Вы пишите: Перезаключили с нашей организацией и академией договор.
==========================
Это значит, что ваш новый Директор получал высшее образование в Академии управления на платной основе за свой счет?
А теперь продолжение это учебы он будет осуществлять за счет средств возглавленного им вдруг предприятия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2012 15:23:20
|
|
|
Если оформлен приказом учебный оплачиваемый отпуск, то средний расчитываете по отработанным с 2по 9 апреля дням. Зарплату делите на отработанные часы, затем результат умножаете на среднемесячное кол-во часов 168,6 и делите это на 29,7. Это среднедневной заработок, который надо умножить на количество календарных дней отпуска( указаны в приказе).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2012 19:05:00
|
|
|
Согласен с «Анонимно» 06.04.2012 15:23:20
При этом никаких коммандировочных! Директор в учебном отпуске, а отпускные по-среднему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:39:29
|
|
|
up!
Беларусь
|
|
|
|
Учеба
09.04.2012 12:42:57
|
|
|
Эд _Учебе 06.04.2012 15:16:30
А теперь продолжение это учебы он будет осуществлять за счет средств возглавленного им вдруг предприятия
====================
нет с прежней работой был заключен договор, та организация и оплачивала, а теперь мы будем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 12:43:53
|
|
|
Согласен с «Анонимно» 06.04.2012 15:23:20
При этом никаких коммандировочных! Директор в учебном отпуске, а отпускные по-среднему.
====================
нет Василий В. почитайте постановление которое я прописала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 13:02:15
|
|
|
не исходя из оклада, а исходя из этих отработанных 5 дней (я так понимаю). Еще вопрос: среднюю считаю без выходных, а как быть с командировочными? Считать 20 дней с выходными или 15 дней без выходных?
________________________________________
А Вы зарплату что - каждый день считаете?
Есть Инструкция 47 по среднему заработку, а в ней п.21:
...
Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы).
и п.22:
В тех случаях, когда работник отработал у данного нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началу выплаты или увольнению, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за фактически отработанные дни.
Вот и получается, что оклад (или Вы и премии каждый день считаете?) работника делится на число рабочих дней в месяце и получается среднедневной.
У Вас же не сдельная (или почасовая) оплата труда у директора.
Беларусь
|
|
|
|
Учеба
09.04.2012 13:15:16
|
|
|
ага, спасибо, у меня вроде с этим делом было понятно, я про командировку спрасила.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»