Подскажите пожалуйсто. Работник работал 1 год по совместительству на 0.25 ставки, потом это место стало основным для него на 0.5 ставки (7мес.). Как в данной ситуации предостовлять отпуск?
а сколько дней отпуска положено для 0,25 ставки и для 0,5? это просто так вопрос, а как вы перевели его на основное место? мы делаем через увольнение и расчет компенсации за неиспользованный отпуск (по совместительству) и дальше идет отсчет уже для работника основного
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»