Вот и я мучаюсь с этим вопросом.Порассуждавши сама с собой решила, что доплату увеличивать на коэффициент не надо.З/плату умножила на коэффициент и прибавила доплату.Но на 100% не уверена.Где-бы что почитать по этому поводу?
Беларусь
Света12.04.2012 14:23:35
А я наоборот порассуждала сама с собой и решила, что коэффициент применяется на всю зарплату, которая берется для исчисления среднего заработка, и значит и эта доплата тоже должна умножаться ..она же включается в фактическую зарплату для расчета среднего заработка
Беларусь
"Анонимно"12.04.2012 15:44:41
up
Беларусь
"Анонимно"12.04.2012 15:52:03
Если я не ошибаюсь на коф-т умножалась з/п
Беларусь
чивононок12.04.2012 15:55:00
Глава 4 КОРРЕКТИРОВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНИМАЕМОЙ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162) 32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. При применении в организации нескольких тарифных ставок первого разряда поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тарифной ставки (оклада) данного работника. При повышении тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются. Для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы (без учета корректирующих коэффициентов к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников указанных организаций). 33. В случаях, когда тарифную ставку первого разряда в организации установить невозможно, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы. 33-1. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях или изменилась система оплаты труда, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени по каждой квалификации (должности), до и после изменения системы оплаты труда. (п. 33-1 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162) 33-2. При установлении работнику фиксированного должностного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из фиксированного должностного оклада, установленного работнику на момент исчисления среднего заработка. (п. 33-2 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162) 34. При корректировке заработка для оплаты времени вынужденного прогула поправочные коэффициенты исчисляются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной работнику после восстановления его на прежней работе, на тарифные ставки первого разряда, по которым производилась оплата в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка перед его увольнением. 35. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка первого разряда (тарифные ставки первого разряда), часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее (их) повышения, корректируется на рост тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника. Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника. (п. 35 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162) 36. При расчете среднемесячного заработка для определения размеров выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению службы занятости, поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, установленной работнику в месяце его увольнения. Последующие выплаты выходного пособия после его увольнения на поправочный коэффициент не корректируются. 37. Поправочные коэффициенты для корректировки вознаграждений по результатам годовой работы, за выслугу лет и других выплат по результатам работы за квартал, полугодие, год исчисляются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной работнику в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифную ставку первого разряда, установленную в месяце, в котором согласно лицевому счету работника были произведены указанные выплаты. 38. Если в организации в установленном законодательством порядке была снижена тарифная ставка первого разряда, то поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, которая была установлена в месяце, предшествующем ее снижению. Заработная плата, начисленная с момента снижения тарифной ставки первого разряда и до превышения ее уровня до снижения, учитывается при исчислении среднего заработка без ее корректировки. В данном случае заработная плата подлежит корректировке в соответствии с пунктом 32 настоящей Инструкции при соблюдении одного из следующих условий: уровень тарифной ставки первого разряда в организациях превысил ее уровень до снижения; по истечении года с момента снижения, если в течение данного периода после ее снижения размер тарифной ставки первого разряда повысился по отношению к ее уровню, установленному при снижении. 39. Исчисление поправочных коэффициентов для корректировки среднего заработка, выплачиваемого работникам государственных органов, во всех случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, производится пропорционально росту их расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов). (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162)
Беларусь
чивононок12.04.2012 15:55:31
Помогло?
Беларусь
Света12.04.2012 19:43:08
Нет, не помогло, это я, естественно, читала уже.
Беларусь
"Анонимно"12.04.2012 20:42:57
Если я не ошибаюсь на коф-т умножалась з/п ___________ Ну так доплата до МЗП_ входит в состав зарплаты
Беларусь
"Анонимно"13.04.2012 9:02:01
Я считаю, что если применяете коэффициент, то ко всей зарплате. В Инструкции 47 нет какого-то дробления на этот счет. А смысл - осовременить выплаты прошлогодней давности на сегодняшний момент. Поэтому МЗП прошлого мая в т.ч. и доплата уже не та что сегодня (как и з/плата). Вот все и осовремениваем.
Беларусь
"Анонимно"13.04.2012 9:17:48
Все выплаты осовремениваем и не надо домысливать и искать смысл. Всё, что входит в состав з/платы для исчисления среднего осовременниваем
Беларусь
Света13.04.2012 10:37:51
Спасибо большое за ответы! Я тоже пришла к выводу, что всё надо умножать на коэффициент. Вы подтвердили мои мысли.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»