| |
|
|
| |
|
|
 ТК
17.04.2012 12:36:54
|
|
|
Напомните: директор заявление об уходе пишет председателю собрания учредителей?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд Акцизов
17.04.2012 12:40:48
|
|
|
Нет не пишет. Дир. утверждает график отпусков, в котором присутствует он сам.
Подошёл срок отпуска, дир пишет Приказ «Убываю в трудовой отпуск с...по...», На период моего отпуска функции директора возлагаю на заместителя Кукушкина К.К (если он есть)
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 12:43:07
|
|
|
Ээ.. заявление об увольнении я имела в виду:-))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2012 12:48:50
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 12:50:29
|
|
|
И еще, Эд..
Я привыкла приказы директора в отношении самого себя формулировать так же, как и все остальные: Предоставить директору Иванову И.И. очередной отпуск...
Надеюсь, это не выглядит неграмотно и неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2012 12:55:00
|
|
|
ТК 17.04.2012 12:50:29
И еще, Эд..
Я привыкла приказы директора в отношении самого себя формулировать так же, как и все остальные: Предоставить директору Иванову И.И. очередной отпуск...
Надеюсь, это не выглядит неграмотно и неправильно?
---------
правильно, а вот «Приказ «Убываю в трудовой отпуск с...по...»,» - не правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.04.2012 13:00:45
|
|
|
ТК 17.04.2012 12:43:07
Ээ.. заявление об увольнении я имела в виду:-))
===============
Фу-ты, блин! Не рассмотрел, что за выражением «об уходе» кроется увольнение :(
Да, пусть пишет на имя Председателя собрания.
Дир. у вас на срочном контракте или на бессрочном ТД?
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 13:14:39
|
|
|
Сорри, я все со своими формулировками. Работает в организации чел на такой-то должности. Принято решение учредителей перевести его на должность директора. Правильно ли будет этому челу написать приказ на самого себя: ПЕРЕВЕСТИ Иванова И.И. с должности такой-то на должность директора? Беспокоит слово «перевести» и момент этого перехода. С увольнением-приемом возиться не хочется.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.04.2012 13:43:39
|
|
|
ТК 17.04.2012 13:14:39
Сорри, я все со своими формулировками. Работает в организации чел на такой-то должности. Принято решение учредителей перевести его на должность директора
==========================
В компетенцию Собрания учредов не входят вопросы перевода работников хозобществ.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 13:55:14
|
|
|
Люди, помогите! Сломала мосх. У нас замена зама на дира и наоборот. Точно такую ситуацию нашла в Консультанте:
Вопрос: Как правильно перевести директора на должность заместителя директора и заместителя директора на должность директора? Кто должен издавать приказ о переводе?
Ответ: Осуществить перевод руководителя организации на должность заместителя директора вправе лицо, заключившее с ним трудовой договор (контракт), то есть наниматель. Для директора нанимателем является учредитель (учредители) организации.
Процедура освобождения руководителя организации от занимаемой должности исходя из положений части 5 статьи 53 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее - Закон), как правило, предусматривается в учредительных документах организации (устав, учредительный договор).
Решение о назначении на должность и увольнении руководителя организации принимается на общем собрании участников хозяйственного общества простым большинством голосов (ч. 2 ст. 45, ч. 5 ст. 54 Закона).
Правом заключения трудового договора (контракта) с руководителем организации от имени хозяйственного общества наделен председатель общего собрания участников хозяйственного общества (ч. 5 ст. 54 Закона).
Согласно части 2 статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) перевод допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, руководителю организации необходимо обратиться к нанимателю с заявлением о переводе на должность заместителя директора, а заместитель директора в свою очередь обращается к общему собранию с заявлением о переводе на должность директора.
Если на общем собрании участников хозяйственного общества будет принято решение о переводе директора на должность заместителя директора и заместителя директора на должность директора, то решение общего собрания участников хозяйственного общества будет являться основанием для перевода заместителя директора на должность руководителя организации и заключения с ним трудового договора (контракта). При этом необходимо иметь в виду, что приказ о переводе будет издаваться председателем общего собрания участников хозяйственного общества или иным лицом, уполномоченным на это решением общего собрания участников хозяйственного общества, и он же будет заключать трудовой договор (контракт) с новым руководителем организации. Трудовой договор (контракт) с заместителем директора будет заключать новый руководитель организации.
После заключения трудового договора (контракта) прием на работу оформляется приказом. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25 ТК).
Д.Г.ПИСЛЕВИЧ,
юрист
26.11.2010
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 13:56:35
|
|
|
...Продолжение. Значит порядок действий, если следовать вышеприведенной консультации, такой:?
1. Директор пишет заявление председателю собрания «прошу перевести меня на зама»
2. Зам. пишет заявление председателю «прошу перевести меня на дира»
3. Собрание участников принимает решение о переводе того и другого
4. Председатель (??!) издает приказ о переводе того и другого.
5. Председатель заключает новый контракт с новым диром.
6. Новый дир издает на себя приказ о вступлении в должность.
7. Новый дир заключает новый контракт с замом (бывшим диром) и издает приказ о приеме последнего на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ ТК
17.04.2012 14:17:00
|
|
|
Делай по этому порядку действий. Всё будет путем :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2012 14:24:25
|
|
|
2. Зам. пишет заявление председателю «прошу перевести меня на дира»
_______________
Зачем здесь это заявление? лажа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2012 14:25:52
|
|
|
4. Председатель (??!) издает приказ о переводе того и другого.
__________________
еще одна лажа. Протокол об освобождении одного и назначении другого надо.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 14:33:12
|
|
|
А в трудовых что писать? :-))
Будет по два дублирующих друг друга приказа - о переводах от имени председателя учредов и о вступлении в должность дира/приеме зама от имени директора.
Пишу в трудовой «ПЕРЕВЕСТИ» и ссылку на приказ УЧРЕДА, так как: 1) Записи об увольнении нет, значит ПЕРЕВОД. 2)формулировки в приказе и трудовой должны соответствовать, значит, нельзя сослаться на приказы ДИРА, в которых написано «вступить в должность/принять».
Поддержите, пожалуйста, и я от Вас отстану:-))
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2012 14:34:59
|
|
|
Учредители не издают приказы.!! Протоколы!! и ссылка в трудовой на протокол о назначении в должности директора
Беларусь
|
|
|
|
ТК
17.04.2012 14:39:15
|
|
|
«Анонимно» 17.04.2012 14:25:52
1. Решение (протокол) есть.
2. Не просто один освобождается, а другой принимается: они ПЕРЕВОДЯТСЯ с директора ниже и наоборот.
Записи в трудовых делаются на основании ПРИКАЗОВ, а не решения. Кто в какой момент должен издать эти приказы?
Не так все просто.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
25.06.2014 11:17:44
|
|
|
«Анонимно» 17.04.2012 14:34:59
Учредители не издают приказы.!! Протоколы!! и ссылка в трудовой на протокол о назначении в должности директора
___
может все-таки ссылка на приказ, который будет издан на основании протокола?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
25.06.2014 11:18:47
|
|
|
ТК 17.04.2012 13:55:14
Люди, помогите! Сломала мосх. У нас замена зама на дира и наоборот. Точно такую ситуацию нашла в Консультанте:
Вопрос: Как правильно перевести директора на должность заместителя директора и заместителя директора на должность директора? Кто должен издавать приказ о переводе?
Ответ: Осуществить перевод руководителя организации на должность заместителя директора вправе лицо, заключившее с ним трудовой договор (контракт), то есть наниматель. Для директора нанимателем является учредитель (учредители) организации.
____
для директора нанимателем является орагнизация, а не учредители.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»