Директора сын в этом году поступает в высшее учебное заведение. Скажите, пожайлуста, может ли предприятие за счет собственных средств оплачивать за учебу сына. Естественно дирик фирме ничего возмещать не будет.
Может. Только это будет доход директора, если доход сына - это уже безвозмездная помощь, я бы не связывалась. И, раз доход директора, на эту сумму фонд , белгосстрах и подоходный с учетом 8 млн. освобождения.
Беларусь
Лёля19.04.2012 12:41:18
Какие ещё варианты есть?
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 12:48:28
белгосстрах и подоходный с учетом 8 млн. освобождения. = = = мне не надо, но вдруг... Это что за 8 млн освобождение, пожалуйста, если можно, напишите!
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 12:52:21
Освобождение ст.163 НК п.1.19 - это про 8млн.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 13:10:40
какие варианты - по простому выплачивать директору материальную помощь. хоть каждый месяц, хоть раз в квартал, хоть как хочет. смысл тот же - деньги он получит, но не будет вопросов по предоставлению документов и т.п. предложите ему
Беларусь
Лёля19.04.2012 13:12:00
А если сына принять на работу и оплачивать за учебу как за сотрудника.
Беларусь
Лёля19.04.2012 13:13:57
Материальная помощь, будет ФСЗН, белгосстрах. А вот если материальную помощь на оздоровление к отпуску, как вариант самый безобидный.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 13:36:07
Мне это тоже интерестно, давайте пообсуждаем...
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 14:10:48
я лично думаю, что директор может себе позволить получить обычную матпомощь (со всеми вытекающими отчислениями) а не выдуриваться с оздоровлением и т.п. другой вопрос, что можно выплатить крупными платежами, чтобы с превышения 4 зарплат не платить фонд. в результате получится меньше фзсн, чем несколько мелких выплат. а насчет принять сына на работу - вам нужна эта головная боль? оформлением-то всех бумажек кому заниматься? хотя, если директор за старания денюжку заплатит- тогда да :-))
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:13:50
Вопрос: Организация на основании трехстороннего договора оплачивает обучение физического лица, не являющегося ее работником. Физическое лицо получает первое высшее образование в учреждении образования Республики Беларусь и в дальнейшем будет принято на работу в организацию. Подлежат ли суммы, перечисленные за обучение до момента приема физического лица на работу и после этого, обложению подоходным налогом с физических лиц и взносами в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах)? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Плательщиками подоходного налога с физических лиц признаются физические лица (ст. 152 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)). Для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами Республики Беларусь в соответствии со ст. 17 НК, объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь (подп. 1.1 п. 1 ст. 153 НК). Согласно п. 1 ст. 156 НК при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. В соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 157 НК к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, в том числе относится оплата (полностью или частично) за него организациями или физическими лицами товаров (работ, услуг), иного имущества или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах плательщика. Вместе с тем согласно подп. 1.35 п. 1 ст. 163 НК от подоходного налога с физических лиц освобождаются доходы, полученные плательщиком, имеющим право на социальный налоговый вычет в соответствии с подп. 1.1 п. 1 ст. 165 НК, в виде безналичной оплаты организацией или индивидуальным предпринимателем стоимости обучения плательщика в учреждениях образования Республики Беларусь при получении первого высшего, первого среднего специального, первого профессионально-технического образования, а также в виде расходов на погашение кредитов (включая проценты по ним) банков Республики Беларусь, фактически израсходованных плательщиком на получение первого высшего, первого среднего специального, первого профессионально-технического образования. Такие доходы освобождаются от подоходного налога с физических лиц при представлении плательщиком организации или индивидуальному предпринимателю документов, указанных в части 1 п. 3 ст. 165 НК: - справки (ее копии) учреждения образования Республики Беларусь, подтверждающей, что плательщик является либо являлся обучающимся учреждения образования и получает либо получал первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование, с указанием периода получения образования; - копии договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе, заключенного с учреждением образования Республики Беларусь. Поскольку плательщик получает первое высшее образование в учреждении образования Республики Беларусь, он имеет право на социальный налоговый вычет в соответствии с подп. 1.1 п. 1 ст. 165 НК, при представлении вышеуказанных документов оплата за его обучение не будет облагаться подоходным налогом ни до момента его приема на работу, ни после этого. Статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» установлено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (далее - Перечень). Согласно п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 N 1297, объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме выплат, предусмотренных Перечнем. При этом в п. 243 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530, перечислены граждане, жизнь или здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суммы, перечисленные за обучение физического лица, не работающего в организации, в том числе по гражданско-правовому договору, не будут являться объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд и Белгосстрах. Суммы, перечисленные за обучение работника организации, являются дополнительными расходами, связанными с выполнением работниками трудовых обязанностей, и в соответствии с п. 6 Перечня от обложения обязательными страховыми взносами в Фонд и Белгосстрах освобождены. Таким образом, суммы, перечисленные за обучение физического лица до его зачисления в штат организации и после этого, не подлежат обложению подоходным налогом с физических лиц и взносами в Фонд и Белгосстрах.
Е.А.ГОРОШКО, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 28.03.2012
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2012 Исключительные имущественные права на данный
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:17:26
О, как интересно девки пляшуть..
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:18:37
Я так понимаю, что условием, чтобы налоги не платить является договор, где плательщиком прописана организация и она же является третьей стороной договора.
Беларусь
Лёля19.04.2012 21:41:03
Спасибо всем. А вот интерестно, а если он после окончания не придет на фирму работать?
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 23:07:28
Лёля 19.04.2012 21:41:03
Спасибо всем. А вот интерестно, а если он после окончания не придет на фирму работать? __ а что от этого зависит вообше?
Беларусь
"Анонимно"20.04.2012 8:59:42
Если он не придет отрабатывать - удержать через суд.О!!! Почему? А потому что заключая договор с обучаемым ( студент-предприятие) там оговариваются условия-гарантии, я плачу-ты приходишь и отрабатываешь. Проверяющие, чаще по линии КГК поднимают такие вопросы и юридически обосновывают незаконную сделку. Так что прямая дорога вам к юристу для написания правильного 3-стороннего договора.
Беларусь
Денис20.04.2012 22:42:56
«Анонимно» 19.04.2012 16:18:37
Я так понимаю, что условием, чтобы налоги не платить является договор, где плательщиком прописана организация и она же является третьей стороной договора. ___________________________ В Бресте в БрГТУ договора только двухсторонние заключаются между студентом и университетом.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»