В августе 2011 вышла из декрета (ребенку было 2 года) в порядке перевода к новому работодателю. При переводе мной была предоставлена справка о начислении мне прежним работодателем гос.пособия на ребенка до 3 лет, а также указано, что с апреля 2011 я получала только 50% пособия, т.к. ребенок пошел в сад. Работала я на полной ставке до 7.12.11, в с 8 декабря вынуждена была уйти «досиживать» декретный отпуск. Пособие я получала до марта месяца, в апреле мне пособие не выплатили. Бухгалтер объяснила это тем, что я обязана была «... в течении 5 календарных дней уведомить работодателя об изменившихся составе семьи и занятости ее членов...», т.е. предоставить справку о зачислении моего ребенка в детский сад. А так как мне начисляли вместо 50% полное пособие, то я «...ОБЯЗЯНА возместить государству нанесенный ущерб...». И именно по этой причине мне удержали (не начислили) в апреле дет.пособие «...в качестве возмещения произведенных ранее переплат...». Объясните мне, пожалуйста: - кого и в чем я должна была уведомить, если мой ребенок пошел в сад задолго до моего перевода к новому работодателю; - должна ли я вообще что-то возмещать или здесь ошибка бухгалтера - имеет ли право бухгалтер производить удержания без моего согласия или не поставив меня в известность. И что вообще мне делать в такой ситуации???
Распишите все четко по срокам. Когда у кого работали, когда переводились, с какого периода досиживали декретный. А то ведь непонятно.
А вообще, вы получали пособие больше положеного и молчали. даже если это ошибка бухгалтера. Деньги вам платились за счет фонда. Если бы вам чего недоплатили, вы бы тоже молчали?
Беларусь
Елена20.04.2012 10:25:54
«Анонимно» 20.04.2012 10:16:56 Поддерживаю полностью!!! Привыкли все на бухгалтеров валить!!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»