Добрый день. Работаю в колледже с числом учащихся 1800 человек с 2008 года преподавателем спецдисциплин. С 2011 занимаю должность заведующего отделением, с надбавкой в 40%, также аттестован по 2 педкатегории. Имею нагрузку 710 часов. Помогите пожалуйста рассчитать зарплату.
Если бы ответ бухгалтерии меня удовлетворил, я бы сюда не обращался...
Беларусь
"Анонимно"23.04.2012 0:46:33
помогите хотя бы правильно рассчитать оклад
Беларусь
"Анонимно"23.04.2012 19:44:55
теперь понятно, как из колледжей выходят «специалисты». Вам за месяц надо заплатить 988000руб.
Беларусь
"Анонимно"23.04.2012 19:45:47
теперь понятно, как из колледжей выходят «специалисты». Вам за месяц надо заплатить 988000руб.
не, 870000
Беларусь
ВВМ25.04.2012 13:30:09
988000руб - откуда взялась эта цифра? Можно подробно, пожалуйста.
Беларусь
СМ26.04.2012 14:57:56
Чтобы рассчитать оклад зав.отделения, необходимо знать количество учащихся именно на Вашем отделении...
Беларусь
ВВМ26.04.2012 22:32:23
на отделении 574 человека (около 100 из них на платной фрме обучения).
Беларусь
СМ27.04.2012 10:58:02
Для расчета оклада надо знать количество учащихся на Вашем отделении по состоянию на 1 января. Для определения тарифного разряда берется бюджетный контингент (т.к. финансируется зарплата из бюджета), платников не учитывают. За платников….каждая организация платит по-разному (если вообще платит), как с директором договоритесь и как финансовый отдел запланирует (это может быть премия, надбавка или еще что-нибудь, все зависит от объема работы, короче как договоритесь). Допустим контингент по состоянию на 1 января находится в диапазоне от 401 до 880 учащихся (обязательно: !все учатся на дневном! потому что для заочного контингента есть поправочный коэффициент), значит, Вы тарифицируетесь по 15 разряду. Тарифный оклад: 200000 (Ставка 1 разряда) * 3,48 (Тарифный коэф.) * 1,26 (Корректирующий коэф.) = 876960 рублей. Далее идут повышения к тарифному окладу: за стаж (допустим Вы не работали раньше в УО, только с 2008года, значит стаж работы 4 года, это до 5 лет - 10% ), 876960 * 10% = 87696 рублей. Могут быть повышения за работу в сельской местности – 20% (876960 * 20% = 175392 рублей). Если работаете по контракту, может быть повышение тариф.оклада за контракт – не более чем на 50%. Может быть повышение до 7% по Постановлению № 6. Но, это все индивидуально. Оклад: (допустим, Вы работаете в городе, а не на селе; что у Вас за контракт и есть ли повышения до 7%(Постановление №6) я не знаю; поэтому для расчета возьмем только повышения за стаж) 876960+87696=964656 рублей. Надбавка к окладу (40%): 964656*40%=385862рублей ИТОГО зарплата зав.отд.: 964656+385862=1350518 рублей (это без премии, т.к. я не знаю ее размер)
Переходим к педагогической нагрузке……710 часов это конечно – хорошо, но ведь вам можно тарифицировать только половину ставки, т.е.360, а остальные 350 оплачиваются почасовой оплатой, т.е. подается справочка, сколько Вы прочитали в этом месяце часов (из 350) и по факту выполнения Вам их оплачивают. Поэтому, будем рассматривать только полставки, 360 часов. Если у Вас 2 категория, то Вы тарифицируетесь по 14 разряду. Тарифная ставка: 200000 * 3,25 * 1,32 = 858000рублей, полставки 429000рублей Повышения к тарифной ставке (!берем только 3 основных! село и др.вышеназванные не учитываем): За стаж - 10% - 858000 * 10% = 85800 рублей По Постановлению № 1854 (Спец.дисциплины) -10% - 858000 * 10% = 85800 рублей По Постановлению № 1267 - 25% - 858000 * 25% = 214500 рублей Ставка: 858000+85800+85800+214500=1244100 рублей, соответственно полставки 1244100/720*360=622050 рублей. Надбавка за 2 категорию (15%): 429000*15%=64350 рублей ИТОГО зарплата преподавателя 2 кат. на полставки(360 часов): 622050+64350=686400 рублей.
Надеюсь, Вам помогут мои расчеты, т.к. я разложила все по полочкам. И кстати, я Вас понимаю, зарплата маленькая в бюджете, вот и кажется, что Вам все не правильно считают. На практике все ЗАМы и ЗАВы получают нормальную зарплату (у них все по вышке: повышения, надбавки, премии)
P.S. С финансовым отделом надо дружить, улыбнитесь им пожелайте хорошего дня, комплементик отвесьте, шоколадочку к чаю принесите (небось гоняют кофе или чай по утрам) ….. и они Вам все сами объяснят. Удачи Вам)))))
Беларусь
ВВМ27.04.2012 11:09:21
Громаднейшее спасибо!!! Только хотелось уточнить про тарификацию зава: конкретно почему 15 разряд, ведь в справочнике идёт градация разрядов и коффициентов в зависимости от ОБЩЕГО ЧИСЛА УЧАЩИХСЯ В УЧРЕЖДЕНИИ(таблица 11). А так всё по полочкам. СПАСИБО!!!
Беларусь
СМ27.04.2012 11:21:35
ОБЩЕГО ЧИСЛА УЧАЩИХСЯ В УЧРЕЖДЕНИИ - это для директоров и заместителей, а по отделениям есть особенности. Ведь с одинаковым количеством учащихся в колледже, но с разным количеством учащихся на отделениях (например: у 1 заведующего 600чел, а у 2 заведующего 200 чел.)не может быть одинаковой зарплаты, это же логично. У 1-го разряд будет выше, а у 2-го ниже. Конкретной ссылки не могу назвать, но это так))) Хорошего дня!
Беларусь
HELP27.04.2012 12:53:38
СМ **** Вы такая умная.Так приятно,что такие есть!
Пожалуйста, очень прошу! Помогите выполнить расчёт моей зарплаты (например, за май 2012). Бухгалтер отказывает и не хочет вникать. Я - преподаватель профессонально-технического колледжа г. Минска (высшая категория, стаж свыше 15 лет). Это, как я понимаю, 16 разряд. Нагрузка 1103 часа в год (110,3 в месяц). В мае - все дни рабочие. Мне кажется, что бухгалтер неправильно мне начисляет повышение тарифного оклада педработника (5% + 25%). У меня эта сумма за май - 11913 руб. За все предыдущие месяцы с сентября 2011 года - суммы также маленькие. А в интеренет вычитала, что данная сумма при ставке 72 часа в месяц (при таком же коэффициенте, стаже и категории) - 285919 руб. Будьте так добры, приведите подробный расчёт на моём примере со всеми надбавками. ЗАРАНЕЕ ВАМ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА!!!
Беларусь
"Анонимно"14.06.2012 17:39:46
Вы думаете она всем (включая даже не сообщающим важные вещи+у вас что-то своё могут прописать) будет теперь зарплату считать? Сходите в свою бухгалтерию и узнайте все нюансы
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»