ВОПРОС: За какой срок работник должен получить выплаты перед уходом в социальный отпуск?
ОТВЕТ: Законодательством о труде закреплена обязанность нанимателя по выплате среднего заработка за время трудового отпуска. Обязанность нанимателя по выплате среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в социальном отпуске, законодательством не предусмотрена. Справочно За время трудового отпуска за работником сохраняют средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом (ст.175 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст.176 ТК). При этом средний заработок за все время отпуска он выплачивает не позднее чем за один день до начала отпуска (п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет)). Таким образом, при выплате среднего заработка за время трудового отпуска в отношении работников, работающих на условиях заключенного контракта, следует руководствоваться нормами Декрета. Кроме того, нормы законодательства о труде предусматривают предварительную (до начала отпуска) выплату заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. Действие указанных норм направлено на соблюдение интересов работника и является обязанностью нанимателя. В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска.
Полагаем, что данный вопрос может быть урегулирован локальными нормативными правовыми актами организации
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»