| |
|
|
| |
|
|
 НИК
30.04.2012 9:41:59
|
|
|
При распределении премии по итогам работы за месяц директор издает приказ.А кто подписывает приказ на директора? У нас ЧУП.Учредитель-зам.директора.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:04:25
|
|
|
приказ один, где перечисляются ФИО сотрудников, вт.ч. директор. Подписывает сам директор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:11:16
|
|
|
На директора издается отдельный приказ и подписывает его учредитель!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:12:18
|
|
|
так как все же правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:15:19
|
|
|
отдельный приказ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:30:04
|
|
|
На директора издается отдельный приказ и подписывает его учредитель!
___
и где такое прописано, не говорите ерунды. А как директор сам себя в отпуск, командировку отправляет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 10:35:59
|
|
|
причем здесь командировка! речь идет о премии
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
30.04.2012 11:07:30
|
|
|
Директора везде отправлять должен учредитель. И казнить и миловать ( премии). Вот если дирик-сам учредитель, то он пишет типа уведомления: отбываю в отпуск,командировку и т.п. с и до : )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 11:08:43
|
|
|
протокол учредителя, приказ на премию директору, основание протокол. приказ подписывает директор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2012 11:15:37
|
|
|
http://www.kadrovik.by/ t o p i c /10393/2/ Директор предприятия берет трудовой отпуск. На чье имя пишется заявление? И кто подписывает приказ на отпуск?
«Право издания распорядительных документов в организации закрепляется в ее уставе, таким правом изначально обладает ее руководитель (директор). Руководитель организации имеет право делегировать право подписи документов, в т.ч. приказов, своим заместителям, что должно быть оформлено соответствующим правовым актом (специальным приказом о делегировании права подписи, приказом о распределении обязанностей между руководством, инструкцией по делопроизводству в организации и т.п.). Если директор делегирует право издания приказов о предоставлении отпусков и о командировании своему заместителю, то приказы о командировании директора, предоставлении отпуска директору может издать этот заместитель. Однако за самим директором право издания таких приказов по-прежнему будет сохранено.
Использование в приказах формулировок типа «Убываю в отпуск …», «Прерываю отпуск …», «Убываю в командировку» и т.п. является неправомерным, так как в приказах, подготовленных таким образом, содержится лишь констатация факта «убытия» руководителя в отпуск или командировку, но отсутствует важнейшая часть приказа как правового акта - распорядительная. Именно эта часть является основанием, например, для бухгалтерии при расчете и выплате командировочных расходов. Кроме того, подобные формулировки противоречат требованиям нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих соответствующие вопросы.
Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД) содержит форму приказа о предоставлении отпуска.
Данная форма применяется при оформлении отпусков работников независимо от занимаемых ими должностей и профессий, в т.ч. руководителей организаций.
Пример оформления приказа о предоставлении отпуска директору
Наименование вышестоящей организации
Наименование организации
ПРИКАЗ
24.07.2007 № 74-л
г.Минск
О предоставлении отпуска Куркову Н.И.
ПРЕДОСТАВИТЬ:
КУРКОВУ Николаю Ивановичу, директору … (наименование организации), трудовой отпуск на 35 календарных дней с 01.08.2007 по 04.09.2007 за период с 15.04.2006 по 14.04.2007.
Основание: …
Директор … Подпись Н.И.Курков
Беларусь
|
|
|
|
inna
30.04.2012 12:07:14
|
|
|
я считаю, что возможность издания приказа директором на себя, как сотрудника предприятия, оговаривается в учредительных документах, контракте и должностной инструкции. т.е., если в этих документах предусмотрена возможность подписания таких приказов директором, то да - и приказ на командировку, и на отпуск, и на премию подписывает директор на себя самостоятельно. если же оговорено принятие этих решений учредителями - значит приказ на премию, к примеру, должен издаваться на основании решения учредителя (либо собрания), но опять-таки директором. подскажите, знающие люди, права ли я.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»