| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
02.05.2012 14:58:11
|
|
|
Подскажите, пожалуйста: у сотрудника остался 1 день с прошлого отпускаю
Может ли он написать заявление на трудовой отпуск на2 дня: 1-за прошлый и 1-за этот год?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 14:58:50
|
|
|
нет, приплюсуете к очередному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:04:02
|
|
|
а если рассуждать, что отпуск можно взять 2-мя частями одна из которых не меньше 14 дней, то 24 и 1... почему нельзя разбить так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:04:33
|
|
|
ну или 23 и 1 если по договору?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:11:58
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ
ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колл. договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено колл. договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:14:24
|
|
|
ну так вот я про то и спрашиваю: если он возьмет 1день, а второй частью еще 23 дня так можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:24:01
|
|
|
трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колл. договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 кал. дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:28:51
|
|
|
мнений не много))) но я так понимаю, что МОЖНО.
главное, что бы следущею частью отпуск был выбран до конца!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:40:04
|
|
|
дайте компенсацию за один день и все
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н.
02.05.2012 15:50:38
|
|
|
дайте компенсацию за один день и все
----
не так просто- решение о замене части отпуска компенсацией должно приниматься одновременно с решением о делении отпуска на части. Как-то так разъясняли около года назад на сайте Минтруда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 15:55:05
|
|
|
так КОМПЕНСАЦИЮ он не хочет, он Хочет ОТПУСк на этот день!
Беларусь
|
|
|
|
Маша
02.05.2012 16:34:47
|
|
|
один день нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 17:33:02
|
|
|
какие вы буквоеды и отпускные считаете за 1 день? У нас пишут заявление на один день в счет отпуска -мы его не проводим официально да и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 17:35:27
|
|
|
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колл. договором, соглашением
---
странные вы , у нас в колдоговоре предусмотрено что одна чатсь 14 дней а там хоть по дню бери
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 20:19:37
|
|
|
Анонимно« 02.05.2012 17:33:02
какие вы буквоеды и отпускные считаете за 1 день? У нас пишут заявление на один день в счет отпуска -мы его не проводим официально да и всё.
____________________________________
Какая прелесть! А потом у Вас ОФИЦИАЛЬНО накопиться куча дней, которые работник ОФИЦИАЛЬНО не отгулял, и Вы будете обязаны выплатить за эти дни ему компенсацию при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2012 7:52:58
|
|
|
Как у сотрудника остаются дни от отпуска???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2012 9:46:59
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
03.05.2012 9:51:14
|
|
|
Может, но за этот год ему придется потом отгулять сразу 23 дня или сколько там у него остается. Зачем апать, уже все написали раньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2012 10:01:26
|
|
|
У сотрудника остаются дни от отпуска только в том случае если неправиль определена продолжительность отпуска
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2012 11:47:28
|
|
|
Это не я апала...
Беларусь
|
|
|
|
АВС
03.05.2012 11:57:14
|
|
|
Анонимно« 02.05.2012 17:33:02
какие вы буквоеды и отпускные считаете за 1 день? У нас пишут заявление на один день в счет отпуска -мы его не проводим официально да и всё.
==========
если в штате 3 человека, то может это и можно, я если уже хотябы 14... заколебетесь запоинать и записывать кто-где-когда! Либо действительно уволь-да выплати конпенсацию!
=========
++++++
«Анонимно» 03.05.2012 10:01:26
У сотрудника остаются дни от отпуска только в том случае если неправиль определена продолжительность отпуска
++++++++
Я Вас умоляю!!!!
Сотрудник отгулял столько дней, на сколько написал заявление, причем тут неправильно определена...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»