| |
|
|
| |
|
|
 Расчет отпускных
04.05.2012 10:13:22
|
|
|
При повышении тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются.
(гл. 4, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 )
Коллеги, туплю. Приведите плиз пример совершенствования состава зпл. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Расчет отпускных
04.05.2012 10:17:54
|
|
|
При применении Рекомендаций для проведения совершенствования состава заработной платы работников в организации издается приказ руководителя. В приказе должны быть оговорены порядок и сроки проведения совершенствования, перечень стимулирующих выплат, которые будут пересматриваться, базовый период, а также ответственные исполнители за организацию данной работы.) Если нет данного приказа , можно ли считать, что совершенствования состава заработной платы не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2012 10:18:04
|
|
|
пример: поднялась зарплата не за счет увеличения тарифной ставки первого разряда, а за счет доплаты за контракт
Беларусь
|
|
|
|
Расчет отпускных
04.05.2012 10:31:58
|
|
|
У меня така картина:
до 01.01.12.
штатное
ТС 1 разр.- 100р.
к тарифн. окладу(расчитан на основании ЕТС)есть повышения.
К полученному окладу ежемесячно разная (в %)премия.
с 01.01.12.
ТС 1 го разр. 300р.
повышений никаких нет.
К окладу расчитанному на основании ЕТС ежемесячно премия разная (в %).
Считается ли это совершенствованием. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2012 10:57:49
|
|
|
раз изменился тарифная ставка значит надо осовременнить на коэф. 300/100=3. в вашем случае совершенствование есть, но и тарифная ставка изменилась, значит этот пункт не для вас
Беларусь
|
|
|
|
Расчет отпускных
04.05.2012 11:01:34
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2012 20:08:19
|
|
|
а когда повышается тариф.ставка 1 разряда?слышал кто-небудь?
Беларусь
|
|
|
|
ПРАКТИКА
05.05.2012 9:34:02
|
|
|
Тариф.ставку 1 разряда фирма может повысить, если финотдел предоставил отчет о финансовом положение предприятия, что средства позволяют. Всё, что находила в информационной базе.
На практике приказ издаю повысить 1 разряд и всё, без обоснования.Или можете сделать отчет, что прибыль или выручка увеличились...ля-ля-ля. Хотя бывает, что ничего не увеличилось, а зп слишком низкая, надо повышать, в такой ситуации закон молчит. Поэтому просто приказ делаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2012 9:41:37
|
|
|
для гос.служащих с 1 мая на 5%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2012 11:53:28
|
|
|
а где это можно почитать,слышать слышала что с 1 мая,а вот нигде не видела!:(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2012 12:11:37
|
|
|
пока официальной цифры нет. т.к. все равно зарплату за май никто не начислял, раз президент одобрил с 1 мая на 5%. значит будет, числа после 10 мая опубликуют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2012 20:16:14
|
|
|
news.tut.by/society/287648.html
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
06.05.2012 15:28:18
|
|
|
Что-то я не совсем поняла, если у Автора ставка 1р увеличилась, а % к тариф.окладу сняли, то не положено совершенствование ЗП при начислении отпускных? Я правильно поняла?А на основании чего объясните? У меня такая же ситуация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 13:36:57
|
|
|
Все наоборот,читайте внимательно- если увеличилась ставка первого разряда-значит отпускные расчитываем с учетом коэффициентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 13:48:27
|
|
|
пример: поднялась зарплата не за счет увеличения тарифной ставки первого разряда, а за счет доплаты за контракт
____
Нет, это не совершенствование.
Должностной оклад= ставка 1 р. * тарифный К* К повышающие. Вот если тарифная часть увеличится, а К-ты уменьшаться, но при этом оклад не измениться, то получается совершенствование состава зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 14:30:45
|
|
|
пример: поднялась зарплата не за счет увеличения тарифной ставки первого разряда, а за счет доплаты за контракт
____
Нет, это не совершенствование.
Должностной оклад= ставка 1 р. * тарифный К* К повышающие. Вот если тарифная часть увеличится, а К-ты уменьшаться, но при этом оклад не измениться, то получается совершенствование состава зарплаты.
____
И это не так. Оклад 100 + премия 50=150 усовершенствовали состав и стало Оклад 120 + премия 30= 150. Т.е. повысили тарифную часть зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.05.2012 14:52:51
|
|
|
Расчет отпускных 04.05.2012 10:31:58
У меня така картина:
до 01.01.12.
штатное
ТС 1 разр.- 100р.
к тарифн. окладу(расчитан на основании ЕТС)есть повышения.
К полученному окладу ежемесячно разная (в %)премия.
с 01.01.12.
ТС 1 го разр. 300р.
повышений никаких нет.
К окладу расчитанному на основании ЕТС ежемесячно премия разная (в %).
Считается ли это совершенствованием. Спасибо
___
вполне себе может юыть и да.
Если в результате размер зарплаты не изменился, т.е. вы изменили порядок определения тарифной части заработка, но в целом он остался прежним, это и есть совершенствованаие.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.05.2012 14:54:54
|
|
|
«Анонимно» 04.05.2012 10:57:49
раз изменился тарифная ставка значит надо осовременнить на коэф. 300/100=3. в вашем случае совершенствование есть, но и тарифная ставка изменилась, значит этот пункт не для вас
__
вы заблуждаетесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 14:56:30
|
|
|
Юра 16.05.2012 14:54:54
«Анонимно» 04.05.2012 10:57:49
раз изменился тарифная ставка значит надо осовременнить на коэф. 300/100=3. в вашем случае совершенствование есть, но и тарифная ставка изменилась, значит этот пункт не для вас
__
вы заблуждаетесь, почему не для автора, вы ж не вилите цифр, может они убрали одни части из состава зарплаты и за счет них повысили тариф, это будет совершенствование.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»