Коллеги, может кто сталкивался. Есть ли у нас какая-то защита работников. Ситуация: человек предпенсионного возраста (через 2 месяца 53года)- контракт заключили только на год-хотя ранее заключали на 2. И что,если не продлят контракт, а работу найти сложно в таком возрасте? Может кто сталкивался с такой проблемой
УП от 12.04.2000 N 180 - (в ред. от 31.03.2010) «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29» ---------------------------------------------
В целях обеспечения единого порядка применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512) установить, что:
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, ПРОДЛЕНИИ либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Беларусь
"Анонимно"04.05.2012 14:17:52
Через год этому человеку останется до назначения пенсии 1 год и 2 месяца и с ним обязаны будут продлить контракт. Была бы беда, если ему сейчас не продлили контракт.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»