| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
10.05.2012 10:13:51
|
|
|
аттестация рабочих мест предыдущая заканчивается 4 мая (5 лет прошло). Есть новая аттестация от 4 мая. Изменился размер доплаты. По ТК мы должны уведомить сотрудников за один месяц об изменении условий труда. Какой датой мне делать доп. соглашения к контрактам,по идее 3 апреля, но ведь результатов еще нет. Или с 4 июня вводить новую доплату, а с 4 мая по 4 июня получается без доплат?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2012 10:32:07
|
|
|
помогите, чтоб не напороть ошибок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2012 10:41:17
|
|
|
Если размер изменился в БОЛЬШУЮ сторону, я думаю никто не возразит подписать уведомление задним числом и надо вводить с 1-го мая. А если уменьшился, то в мае надо платить по-старому(больше), и уведомить, что с июне уменьшиться. То, что вы платите больше не будет нарушением, т.к. главное платить компенс выплаты НЕ МЕНЕЕ чем по законодательству
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2012 11:14:53
|
|
|
у нас уменьшилась доплата.Если я сделаю с 1 июня, соответственно уведомить надо 30 апреля, а тогда еще не были известны результаты новой аттестации. Какой-то замкнутый круг получается, толи нарушить ТК (уведомить менее чем за месяц), толи доплату новую ввести с 5 июня
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2012 11:22:02
|
|
|
у нас уменьшилась доплата.Если я сделаю с 1 июня, соответственно уведомить надо 30 апреля,
___
опечатка, 3 апреля
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2012 11:23:22
|
|
|
у нас уменьшилась доплата.Если я сделаю с 1 июня, соответственно уведомить надо 30 апреля,
___
опечатка, 3 апреля
___
отменяю опечатку, всетаки 30 апреля правильно читать. Вопрос остается, что делать?
Беларусь
|
|
|
|
inna
10.05.2012 11:40:14
|
|
|
чисто логически - провели аттестацию, утвердили ее результаты, на основании этого должны изменить доплаты. датой утверждения результатов аттестации предупреждаете работников об изменении доплат и через месяц их уменьшаете. а пока платится по-старому. Как Вам такой план? я бы делала так.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2012 11:57:10
|
|
|
чисто логически - провели аттестацию, утвердили ее результаты, на основании этого должны изменить доплаты. датой утверждения результатов аттестации предупреждаете работников об изменении доплат и через месяц их уменьшаете. а пока платится по-старому. Как Вам такой план? я бы делала так.
___
нравится. только смущает что доплата по старой аттестации будет 5 лет и 10 дней, например
Беларусь
|
|
|
|
inna
10.05.2012 12:17:06
|
|
|
ну это, по-большому, ничем ведь не грозит - просто люди за пару недель чуть больше копейку получат. я ж не думаю, что у вас директор задушится по этому поводу? но по закону все правильно получается (на мой взгляд)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.05.2012 15:06:20
|
|
|
спасибо inna, так и сделаю
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»