| |
|
|
| |
|
|
 Анна
10.05.2012 13:01:08
|
|
|
Очань прошу, помогите рассчитать отпускные при таких данных:
Из 12 месяцев май 2011- апрель 2012 шесть месяцев работник работал на полную ставку, но
май-не выработал норму времени
июнь-1460000 руб
июль-1580000
август- 1590000
сентябрь-не выработал норму времени
октябрь 1439000
с ноября 2011 г работал на пол ставки
ноябрь-не выработал норму времени
декабрь-не выработал норму времени
январь 465000 руб
февраль-апрель не выработал норму времени
Подскажите пожалуйста, как посчитать, а то сама никак не соображу, ведь если сложить 5 месяцев, в которых имелась полная зарплата, и сделать среднемесячную, то не правильно, ведь работа второй половины года была на пол ставки.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2012 14:27:34
|
|
|
Работа на полставки тоже участвует в расчете. Исключаете только периоды в которых не отработана норма.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2012 14:30:37
|
|
|
а при чем тут невыработка нормы времени к расчету отпускных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2012 14:37:05
|
|
|
а почему не выработал норму?При не выработке не по вине работника надо доплачивать 2/3 установленного ему тарифного оклада.(ст.71 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.05.2012 14:50:33
|
|
|
1.Невыработка нормы времени исключает из расчета весь месяц
2.Невыработка не по вине работодателя
3.Так я правильно сделала ?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.05.2012 14:59:53
|
|
|
А может надо считать через часовую ставку, а то получается что-то не то, работник получает 1,5 млн. пол года, и 700 тыс. вторые пол года, а учитывая невыполнение нормы времени зарплата 0,5 ставки почти не участвует в расчете.
Но нанимателю было выгодно держать такого работника на подмене, и работник был согласен. Теперь его увольняем.А посчитать отпускные не могу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 9:43:39
|
|
|
Правильно делаете - сложить полные месяцы и поделить на 5 и на 29,7. Пусть вас не смущает, что полных месяцев больше, ведь он мог пойти в отпуск до перевода на полставки и получил бы отпускных ещё больше...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2012 9:59:51
|
|
|
А часовые считают, если нет полных месяцев или если у работника суммированный учет раб.времени с периодом не месяц, а год например, а не полставки..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»