| |
|
|
| |
|
|
 Увольняем водителя
15.05.2012 16:42:32
|
|
|
Добрый день!
Взяли на работу молодого человека, с небольшим опытом работы. Проходил процесс обучения-стажировки 1,5 месяца, за которое платило предприятие сторонним организациям + были выплачены командировки и зар.плата. Увольняется по собственному желанию, а в контракте прописано, что:
в случае досрочного расторжения контракта по инициативе Работника, последним выплачиваются все затраты на обучение и стажировку, а также компенсируются иные расходы, понесенные нанимателем в отношении данного работника.
Вопрос: имеем ли право не выплачивать ЗП при увольнении и требовать возмещения командировочных расходов??
Спасибо, надеюсь на юристов, а то не очень бухгалтерский вопрос...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 16:50:05
|
|
|
к иным расходам можно еще отнести общехозяйственные, в т.ч. ЗП директора и бухгалтера, а чё? Они ж в командировку отправляли и командировочные насчитывали! Пусть теперь компенсирует!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 16:52:06
|
|
|
Командировочные и заработную плату вы ему обязаны были платить. Вернуть можете только стоимость обучения. Но прежде чем что-либо удерживать из заработной платы почитайте про удержания в ТК. Там есть ограничения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2012 16:59:22
|
|
|
Но прежде чем что-либо удерживать из заработной платы почитайте про удержания в ТК. Там есть ограничения.
___________________________________
Сенк ю, а статью не подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 17:04:56
|
|
|
107,108,109
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2012 17:21:11
|
|
|
Да-да, спасибо почитали ст. 107-109
А вот если водитель не вышел на работу и собственно это и явилось причиной увольнения - можно ли в данном случае приминить дисциплинарную ответственность и не выплачивать ЗП+компенсацию при увольнении? Заявлений по этому поводу от него нет, есть только табель и подпись табельщика, что он, водитель, в это время не работал..Хотелось бы конечно и предыдущие расходы по ЗП и командировочным взыскать, но они как мы поняли, всё-таки должны ему остаться согласно даже такой статьи:
При увольнении работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей ему нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы (премии и т.п.). Выплата производится в день увольнения, которым признается последний рабочий день (ч. 1 ст. 77 ТК).
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Материал подготовлен
специалистами ООО «ЮрСпектр»
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 20 апреля 2012 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 17:32:14
|
|
|
С увольнениями за прогул - поаккуратнее, т.к. все это должно быть комиссионно зафиксировано и систематичность тоже должна быть явной. И объяснительные должны быть от работника на прогулы. Да и зачем вам это надо. Если только дело принципа. Тогда читайте нормативку и оформляйте документы. И зарплата и компенсация работнику должны быть начислены и выплачены в любом случае. Ущерба он вам не нанес. А то что написано в договоре он может добровольно внести в кассу, а если не добровольно, то обращайтесь в суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 17:42:32
|
|
|
А нафига тогда эти контракты? Если у нанимателя нет прав даже на год задержать работника, то нафига такие контракты. За рубежом контракт свято чтут, А у нас всё на... и ничего святого
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2012 17:56:31
|
|
|
Ага, да, я тоже согласна - за границей ещё бы и с работника неустойку сняли, так что мы вполне ещё добрые.
Спасибо за ответы, всё ок, договорились мирно расстаться с увольнением на момент не выхода на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2012 18:15:33
|
|
|
заграницей и з/п другие. А то только про себя и думаете. Я бы вообще не считала нарушением, если человеку предлагают работу с з/п повыше то 2 недели и до свидания. Контракт - это рабство в наших условиях. Заграницей контракт - это гарантия хороших условий работы и заработной платы. А у нас контракты на 1 млн. белок, а обязаннгостей мама не горюй.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»