Директор настаивает, что бы при комиссионной з/п был еще назначен оклад, мотивируя тем, что если до минимальной з/п не дотягивает, оплачивать 2/3 от оклада за простой. Всегда ли вы до минималки доплачиваете?
Беларусь
"Анонимно"18.05.2012 14:54:58
Ну можно прописать что оклад 1000000 руб. + % от продажи.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»