| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
25.05.2012 10:56:57
|
|
|
Так все таки по какой статье правильно увольнять по соглашению сторон 35 или 37 ТК? Мы увольняли по 35 (вычитав в консультанте), т.к. до увольнения люди брали отпуска как бы авансом за рабочий год, который не наступил. Поэтому ссылались на 35 ст ТК, чтоб не удерживать отпускные. Аудитор сделала замечания, что надо по 37.????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2012 11:21:20
|
|
|
Правильно вы делаете. Ст. 35 и выбираете пункт конкретно ваш. А дальше идут статьи уже описывающие конкретику. Ст. 35 - именно основания прекращения трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
q
25.05.2012 11:24:31
|
|
|
Следует ли производить удержание за дни трудового отпуска, предоставленного авансом, при увольнении работника по соглашению сторон, если ссылка в приказе делается на ст. 37 ТК?
Статья 35 ТК содержит основания прекращения трудового договора. Пункт 1 части второй статьи 35 ТК дает отсылку к статье 37 ТК, которая предусматривает прекращение трудового договора по соглашению сторон. Статья 37 ТК конкретизирует условия применения соглашения сторон как одного из оснований увольнения, непосредственно перечисленных в статье 35 ТК.
Также в пункте 2 части 2 статьи 107 ТК законодатель предусмотрел ссылку на пункт 1 части второй статьи 35 ТК в случае увольнения работника по соглашению сторон.
Из изложенного следует, что в случае увольнения работника по соглашению сторон следует делать ссылку на пункт 1 части второй статьи 35 ТК. В то же время ссылка в приказе и трудовой книжке на статью 37 ТК не будет являться нарушением законодательства и не повлечет для работника юридических последствий.
Согласно пункту 2 части 2 статьи 107 ТК не производятся удержания за неотработанные дни трудового отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 части второй статьи 35 ТК, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 ТК, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 ТК, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты.
Таким образом, при увольнении работника по основанию - соглашение сторон - удержания из заработной платы работника за неотработанные дни трудового отпуска, предоставленного авансом, не производятся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2012 11:24:53
|
|
|
спсб
Беларусь
|
|
|
|
Т
25.05.2012 12:34:04
|
|
|
Аудитор не права
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2012 12:36:41
|
|
|
Можете даже поднять инструкцию по заполнению трудовых книжек, там пример приведен именно с использованием пункта ст.35, а не по-другому.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2012 12:36:50
|
|
|
Вот и приглашай аудитора! Еще его учить надо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2012 16:50:48
|
|
|
Однако: «В то же время ссылка в приказе и трудовой книжке на статью 37 ТК не будет являться нарушением законодательства и не повлечет для работника юридических последствий»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»