Работник уходит в трудовой отпуск с 04.06. С июня 2011 по апрель 2012 в каждом месяце на предприятии были простои не по вине работника. Май 2012 отработан полностью + работнику было добавлено 40% от оклада к контракту. Для расчета среднего заработка брать только май 2012?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»