| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.05.2012 9:21:49
|
|
|
Проверка охраны труда. На что обратить внимание?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 9:49:51
|
|
|
аттестация рабочих мест, инструатаж по ТБ, трудовые договора, штатное рамписание, своевременности выплаты ЗП и отпускных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 9:51:38
|
|
|
на охрану труда!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 10:06:08
|
|
|
Еще проверяют доплаты за вредные условия труда (какие-то смешные суммы, расчитанные исходя из набранных баллов вредности)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 10:27:10
|
|
|
Зато штрафы-ого-го.. от 10 базовых.. и это счастье- у нас было всё сделано:«слизали» всё с доков гос.фирмы -- но как оказалось нет САМОГО главного- инструкции по пользованию компьютором.. получил ответ.ый человек 10 БВ.. а если был бы дириктор за всё ответственный-дали бы больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 11:09:16
|
|
|
Своевременность выплаты ЗП и отпускных не проверяли
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
31.05.2012 12:00:16
|
|
|
Проверяли нас 28.05.12.Небольшое производство - 8 работников. Смотрели инструкции(почему-то внимание обратили на нумерацию и последовательность глав). Особое внимание обратили на стажировку сотрудников. должен быть приказ и перечень работников, подлежащих стажировке, в приказе о приеме - проходить стажировку не менее 3-х дней, а после - обязательная проверка знаний по вопросам охраны труда. Результат проверки должен обязательно быть оформлен протоколом + отметка в журнале. Присвоение группы электробезопасности, смотрели карточки выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, расчет рисков, штатное расписание, внедрение СУОТ, назначение ответственных, приказ о создании комиссии по ОТ, прохождение медосмотров. Трудовые договора, начисление и выплату зарплаты не смотрели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 12:11:39
|
|
|
Мой директор был 4 дня на учебе по охране труда
Там столько наговорили, что «ховайся в бульбу».
Никакой работы, только и заниматься охраной труда. Надо проводить инструктажи ежедневно, ежемесяно и ежеквартально. Для этого заводить журналы и расписываться работникам. Все работники должны проходить медкомиссию. Меня (буха) теперь достает, чтобы принесла справку от нарколога и по-моему психотерапевта. Неужели это все нужно всем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 12:26:56
|
|
|
У каждого своя специфика. Если у нас пр-во и транспорт, то для ТБ и справок офиса у них даже дело не доходит. Смотрят по производству, по вредности, спецодежду, журналы по ТБ в цехах. Выплату зарплаты смотрели а отпуска и расчет при увольнении -нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2012 12:35:57
|
|
|
Ирина 31.05.2012 12:00:1
смотрели карточки выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, расчет рисков
____________________________________
Карточки не ведем! А что такре расчет рисков?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
31.05.2012 12:54:27
|
|
|
Карточки не ведем! А что такре расчет рисков? Система управления охраной труда ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ, ОЦЕНКА РИСКОВ и ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕР УПРАВЛЕНИЯ - стандарт разработан с учетом требований п.4.3.1 СТБ 18001-2009. Делал нам юрист. Проверяющая сама не знала как считать, но прицепилась, что посчитать надо. Риски эти расчитаны и отражены в карте идентификации опасностей и оценки рисков. Относится к СУОТ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»