Может кто поможет советом. Работник отсутствовал на рабочем месте. Принёс выписку из мед.документов из поликлиники, о том что в этот день с 13.00 до 13.50 находился на обследовании. Что ставить в табеле и как это оплачивать?
Такая справка является оправдательным документом, но не основанием для оплаты. То есть ставите ему отпуск без сохранения
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:02:58
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:05:25
Отпуск без сохранения зп на 50 минут?
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:07:20
А как-же то, что отсутствие на рабочем месте до 3 часов даже прогулом не является.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:16:12
Ой, извините. Тогда у работника просто обычный раб день, ведь он отсутствовал меньше часа и имеет оправдательный документ.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:17:49
А вот если его целый день не было, то ставьте отпуск без сохранения несмотря на время указанное в справке. Это на его совести. Даже комиссия по труд спорам берет во внимание эти справки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»