...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
АЛЕНА 05.06.2012 14:56:26
Работнику организации в начале апреля при увольнении была излишне выплачена сумма компенсации за неиспользуемый отпуск, провели перерасчет в конце мая и выслали письмо следующего содержания: организация уведомляет о том, что гражданину фио, работающему в период с по была излишне выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск за 28 (двадцать восемь) календарных дней в сумме ….. белорусских рублей, т.к. с 17 по 31 октября 2011г. на 15 (пятнадцать) календарных дней отпуск был предоставлен авансом и оплачен.
Предлагаем Вам в течении 15 банковских дней вернуть на расчетный счет организации излишне выплаченные денежные средства через любое отделение «Беларусбанка».
Наши реквизиты для возврата излишне уплаченной компенсации за неиспользуемый отпуск в сумме ….. белорусских рублей:
какие можно предпринять действия если излишне выплаченная сумма не будет возвращена и как можно её взыскать? СПАСИБО
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.06.2012 15:07:53
Боюсь, эту сумму нужно взыскивать с бухгалтера, который такую ошибку допустил. А работник тут и ни при чем.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:17:17
может есть еще какие либо варианты
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:18:10
не обязан выплачивать
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:27:29
а если через суд?
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:32:48
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хоз. нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указ. в п.1, 2, 4 и 5 ст.35, п.1, 2 и 6 ст.42, п.1, 2 и 6 ст.44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч.1 ст.408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за искл. случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусм. законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:38:58
данный случай можно считать счетной ошибкой?
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:47:28
2+2=5 Вот счётная ошибка.
Если вы не смогли правильно дни для компенсации посчитать, то это не счётная ошибка.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:49:48
Вопрос в том, что такое счетная ошибка. Для меня - это арифметическая ошибка. Определения в законодательстве нет.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:50:39
А КОМУ вы это письмо написали-работнику?
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 15:50:51
Вот еще комментарий юриста:
Прежде всего необходимо определить, какие ошибки нанимателя можно отнести к категории «счетных». К сожалению, законодательство о труде Республики Беларусь не содержит толкования термина «счетная ошибка». Буквальное толкование данного тер мина позволяет сделать вывод о том, что счетными ошибками являются те ошибки, которые были допущены непосредственно в ходе расчета размеров заработной платы, причитающейся работникам. То есть должностным лицом нанимателя (бухгалтером) были взяты верные исходные данные (цифры, числа, проценты, показатели) для расчета размеров заработной платы, но в процессе расчета была допущена ошибка (неверно вычислен результат арифметической операции), которая привела к неверному итоговому результату. Только в такой ситуации правомерными будут являться удержания из заработной платы работника излишне выплаченных ему сумм.
Беларусь
олябух 05.06.2012 15:53:51
а кто это будет проверять ? оставьте как есть.
Беларусь
Лина 05.06.2012 15:57:03
Читай внимательно ст. 107 (вам правильно указали). Может и никакой ошибки нет. А сотрудник вам точно ничего не вернет (нахрен ему это надо), еще не такие ошибки бухгалтера проходили мимо сотрудника.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:09:23
всем большое спасибо!!! остаётся только с себя удерживать
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:12:51
В письме работитку добавить - в случае невозврата денег будет ссобщено в ИМНС по м.жит-ва для дальнейшего удержания под.налога с данной суммы дохода.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:13:48
работитку
-----
работнику, простите за ошибку.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:17:21
А вы думаете сумму подоходного налога удержали с правильной суммы, а не со всей перечисленной?
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:51:00
«Анонимно» 05.06.2012 16:09:23
всем большое спасибо!!! остаётся только с себя удерживать
===
угомонитесь - кто это найдет?
Беларусь
Юська 05.06.2012 16:52:37
И правда, кто это найжет? Оставьте и больше таких ошибок не допускайте.
Беларусь
"Анонимно" 05.06.2012 16:52:58
сорри, найдет
Беларусь
Ната 05.06.2012 17:01:57
Ничего вы с его не сыщете. Все вариантов никаких. Только его добрая воля.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru