добрый день. подскажите кто знает. у сотрудницы заканчивается отпуск по беременности и родам. заявление на соц. отпуск по уходу за ребенком она еще не писала. у нее остался неиспользованный трудовой отпуск, хочет его взять сразу после БЛ и уже потом уйти в социальный. все законно?
Только детские 50 % один месяц платить будете ======== вы хотите сказать что во время трудового отпуска женщине нужно выплачивать пропорционально пособие на ребенка до 3-х лет в размере до 50%, т.к. считается что она работает просто в отпуске. СПАСИБО! я как-то совсем упустила этот момент. р.s. а после отпуска она пишет заявление на социальный и пособие уже 100%. так?
Беларусь
"Анонимно"07.06.2012 10:54:59
Да. Если она пойдет в отпуск, то получит отпускные, но потеряет 50% пособия. Что же вы, изверги, беременную в отпуск не отправили -ведь ей полагается отпуск без учета графика и сроков?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»