| |
|
|
| |
|
|
 SOS
18.06.2012 13:55:10
|
|
|
Помогите, прошу... Работник принят 21.05.2012г. З/П за май составила 478 286руб., проработав 9 дней. Среднедневной заработок за май 478286/1/29,7=16 104 руб. Правильно ли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SOS
18.06.2012 14:01:28
|
|
|
Это расчет при выплате компенсации
2днях16104=32 208 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.06.2012 14:02:15
|
|
|
или надо 478 286/9= 53143 руб/день, Что-то запуталась..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:06:00
|
|
|
или надо 478 286/9= 53143 руб/день, Что-то запуталась.
----------------
да.
Но, смотря для чего вы считаете
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.06.2012 14:10:56
|
|
|
рассчитываю расчет при увольнении, но т.к. в мае он отработал не полный месяц, то надо рассчитать среднедневной заработок, НО КАК ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:12:00
|
|
|
а почему берете май? Ведь для расчета компенсации берутся предшествующих 12 месяцев, а неполные месяцы исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.06.2012 14:13:10
|
|
|
а он только в мае работал(принят 21.05.2012, уволен 18.06.2012)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:13:41
|
|
|
п. 11 Инструкция 47.
1. Определяем среднечасовой заработок: 478286/отработанные часы (9дней по 8 часов=72)=6643.
2. определяем среднедневной заработок: 6643*среднемесячное кол-во расчетных рабочих часов (2023/12=168,6)/29,7=37711
3. 37711*количество дней компенсации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:13:55
|
|
|
тогда:
надо 478 286/9= 53143 руб/день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:16:56
|
|
|
Ну конечно на 9 делить.
Беларусь
|
|
|
|
Инна
18.06.2012 14:17:37
|
|
|
п. 11 Инструкция 47.
1. Определяем среднечасовой заработок: 478286/отработанные часы (9дней по 8 часов=72)=6643.
2. определяем среднедневной заработок: 6643*среднемесячное кол-во расчетных рабочих часов (2023/12=168,6)/29,7=37711
3. 37711*количество дней компенсации
___________________________
Никого не слушайте, вот я вам написала правильный расчет. А кол-во дней компенсации= 29/29,7=0,9примерно1. Значит, коипенсация за 2 дня при отпуске в 24 дня
Беларусь
|
|
|
|
Мариша
18.06.2012 14:18:08
|
|
|
Сами себе противоречите - это заработок за 9 дней.
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Он отработал 9 дней. Сколько ему отпуска положено? 24 дня возьмем - 24/12/29,7*9 = 0,6 дня.
Я в таких случаях иду к руководству... Как в приказе написать - компенсацию за 0,6 дня?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.06.2012 14:18:48
|
|
|
п. 11 Инструкция 47.
1. Определяем среднечасовой заработок: 478286/отработанные часы (9дней по 8 часов=72)=6643.
2. определяем среднедневной заработок: 6643*среднемесячное кол-во расчетных рабочих часов (2023/12=168,6)/29,7=37711
3. 37711*количество дней компенсации
_______________________
2х37711=75 422 руб.
Получаются разные суммы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:20:32
|
|
|
Он отработал 9 дней. Сколько ему отпуска положено? 24 дня возьмем - 24/12/29,7*9 = 0,6 дня.
Я в таких случаях иду к руководству... Как в приказе написать - компенсацию за 0,6 дня?
_____________________
Да, но он в июне проработал до 18.06.2012г.
В общей сложности получается 2дн. компенсации,если к расчету брать 24дн отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2012 14:34:26
|
|
|
Я в таких случаях иду к руководству... Как в приказе написать - компенсацию за 0,6 дня?
_____________________________
так написано же что если более 0,5, то округляется до1. И для подсчета складываются все отработанные календарные дни и делятся на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
Инна-Автору
18.06.2012 14:37:39
|
|
|
Вы почиталь п. 11 Инструкции? Там написан порядок исчисления среднего заработка для выплаты компенсации для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до выплаты компенсации
Беларусь
|
|
|
|
Автор-Инне
18.06.2012 14:40:56
|
|
|
Инна, спасибо Вам большое за помощь. Да я прочитала, и с Вами соглашусь. Спасибо :)
Беларусь
|
|
|
|
Инна
18.06.2012 15:42:13
|
|
|
Пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»