| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
21.06.2012 9:20:40
|
|
|
За апрель работник принес б/лист с 20.04 по 25.04.12г., с 26.04.12 был в отпуске.За дни болезни поставила прогулы 20.04 и 25.04, на телефонные звонки не отвечал и на работе не было.А сейчас думаю, как оплатить ему эти дни,ведь были выходные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 9:26:53
|
|
|
Во-первых прогулы ставятся после всех выяснений, запросов и профсоюзных «разборок» 9ЕСЛИ ОНИ У ВАС КОНЕЧНО ЕСТЬ). А до выяснения - это называется неявка по невыясненным причинам. Приказ писали, что эти числа признать прогулами? Это не прогулы - предоставлен больничный. Убирайте приказ, переписывайте табель. Вы неправы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 9:56:05
|
|
|
Оплачивайте больничный. Прогул - это если установлена вина работника. Убирайте прогулы и платите.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.06.2012 10:23:28
|
|
|
устроился этот работник на работу 19.04.12;с 20.4.12 больничный ,потом написал на отпуск,21 мая уволился. Хороший работник!А больничный, я думаю, что купил,видно по человеку,что пьёт.Да на стройке мало непьющих.И какой профсоюз на 25 человек??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 10:25:20
|
|
|
А больничный, я думаю, что купил,видно по человеку,что пьёт.
_____________
Чуть что, до суда дойдёт. И ваше «я думаю», там не прокатит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.06.2012 10:36:39
|
|
|
отпуск дали авансом, так что мы на него в суд подавать будем, чтобы возместил отпускные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 10:42:05
|
|
|
Ну так отпускали бы за свой счёт, не увольняли бы пока не заработал сумму, с которой можно было удержать отпускные. Сами себе проблем и подкинули.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 10:47:04
|
|
|
В любом случае, если убрать эмоции и оставить факты - вы не имеете права не оплатить больничный - у вас только догадки. Отпуск вы тоже ему предоставили - так что тут и ваши доски имеются. Ну, а взыскать с него отпускные - у меня вообще вопрос - как вы ему дали отпуск, если он фактически работал 1 день? Зачем? дали бы за свой счет, делов-то. Не наработал он на отпуск по ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 10:49:47
|
|
|
Статья 166.
Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода
________________________
Боюсь, если он не в порядке перевода, то суд вам не поможет. Вы своими руками ему выдали отпускные. А не должны были.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»