| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.06.2012 11:38:41
|
|
|
Добрый день, подскажите в каких случаях могут лищить заработной платы. работаю по совместительству в ЖКХ, по основной работе уезжала в командировку. Не явилась на общее годовое собрание (Начальство на работе по совмест. было предупреждено), в связи с чем лишили з/ платы за 2 месяца. Правомерны ли действия председателя ЖКХ и общего собрания ЖКХ.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 11:42:24
|
|
|
окуели вапче уже))) звиняйте других слов няма
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 11:44:19
|
|
|
Как отстоять то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 11:48:50
|
|
|
в суд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 22:57:17
|
|
|
Не имеют прва лишать з,платы. Максимум выговор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2012 23:14:52
|
|
|
В суд на них и штраф по полной программе за несоблюдение КЗоТ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 7:47:01
|
|
|
Лишить зряплаты - это РАБСТВО - могут лишить премии или чего-то похожего.... топайте в Минтруд - они с УДОВОЛЬСТВИЕМ придут на помощь!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:20:49
|
|
|
Вообще, если вы не работаете, то надо писать заявление на отпуск за свой счет. И, естественно, за это время зарарботная плата не начисляется. Видимо, это и пытались донести до вас. Поступили по законодательству неправильно, но вы тоже отсуствовали на работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:28:21
|
|
|
Вообще-то, в командировку по основному месту работы можно уезжать только с согласия места работы по совместительству (см. ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:30:59
|
|
|
Я не на работе отсутствовала, а на отчетном собрании
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:45:08
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2012 10:28:21
Вообще-то, в командировку по основному месту работы можно уезжать только с согласия места работы по совместительству (см. ТК).
__
куда смотреть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:46:16
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2012 10:20:49
Вообще, если вы не работаете, то надо писать заявление на отпуск за свой счет. И, естественно, за это время зарарботная плата не начисляется. Видимо, это и пытались донести до вас. Поступили по законодательству неправильно, но вы тоже отсуствовали на работе.
__
думаете два месяца была в командировке? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:46:23
|
|
|
сорри, попутала:) это в командировку на работе по совместительству можно уезжать с согласия основного места работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:58:13
|
|
|
отсутствовала одну неделю, а з. п. лишили за два месяца. Нарушение закона со стороны работодателя однозначно. Даже при увольнении по статье за прогул не имею права лишать заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2012 10:59:04
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2012 10:46:23
сорри, попутала:) это в командировку на работе по совместительству можно уезжать с согласия основного места работы
___
может опять что попутали? :)
Разрещшения на командировки српашивать ни у кого не надо, надо на работу ходить, как написано в договоре.
Потому, если командировка не позволяет вам выполнять работу, то вас могут попросту уволить за прогул. И тут не разрешение надо, а оформление отпуска.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»