Хочу перевестись с полной ставки на 0,5.Есть отпуск за отработанное время 20 дней.Как лучше уволиться получить компенсацию,а потом устроиться на 0,5 ставки.Или перевестись на 0,5 ставки, тогда я потеряю сумму отпускных.
Лучше оформить увольнение с выплатой комп-ции. Ну а потом уже прием на 0,5 ставки.
Беларусь
"Анонимно"21.06.2012 18:41:24
Вы не пояснили на какие 0,5 ставки вы хотите перейти по основному месту работы или по совместительству. Если по основному месту работы, то будет иметь место изменение существенных условий труда с предупреждением Вас за месяц, и никакого увольнения в данном случае не будет. Если по совместительству, то только через увольнение. Ну а третий вариант-это увольнение по соглашению сторон и прием на работу. Первый вариант не предполагает выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. вы продолжаете трудовые отношения, но только с другой долей занятости, а второй и третий вариант предполагают выплату компенсации при увоольнении.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»