| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
26.06.2012 16:27:50
|
|
|
Помогите советом. Начисляю работнику отпускные. У него к окладу выплачивается премия ежемесячно в размере 200% от оклада. Сумму премии включаю в расчет среднего заработка. правильно?? Что-то возникли сомнения.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СВИ
26.06.2012 16:49:08
|
|
|
да включаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2012 20:45:29
|
|
|
если в процентах от оклада то включаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2012 20:51:52
|
|
|
Посмотрите на форуме,поройтесь.Очень долго обсуждали письмецо Секержицкой(если не ошиблась в фамилии).Сделала у себя % от з-ты.Они и раньше были, но директор решил писать премии в приказе суммами.Большие оч.получались.Переделала приказы за тот период.Пишу и % и сумму, т.к. % может быть реально -230,435. В приказе % 230 и сумму.Укажите еще что за фактически отработанное время!)
Беларусь
|
|
|
|
НИК
27.06.2012 9:57:16
|
|
|
Растолкуйте,пожалуйста.Если у нас не процент от оклада,а произвольная сумма,определяемая директором и учредителем то в расчет среднего заработка ее включать нельзя?Помогите-не догоняю.Очень срочно нужно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 10:02:45
|
|
|
НИК 27.06.2012 9:57:16
Растолкуйте,пожалуйста.Если
_________________________________
Включаете! Тут самое главное обосновать эти конкретные суммы, механизм премирования д.б. прописан
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 10:05:24
|
|
|
Растолкуйте,пожалуйста.Если у нас не процент от оклада,а произвольная сумма,определяемая директором и учредителем то в расчет среднего заработка ее включать нельзя?
------
Можно и нужно, но если премия не зависит от оклада, то ее не осовременивают.
Беларусь
|
|
|
|
НИК
27.06.2012 10:10:53
|
|
|
Механизм прописан так:«По решению директора и учредителя по результатам достигнутых показателей за прошедший месяц.» Или этого недостаточно?
Беларусь
|
|
|
|
Рита
27.06.2012 10:27:38
|
|
|
Конечно, нужно включать в средний заработок. У нас звучит «по итогам работы за прошлый месяц...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 10:58:28
|
|
|
Может я и не права. А что вы нарушите, если включите. Работник больше денюшек получит, ему приятно будет. Налоги все равно с какой суммы, но надо платить. Учредитель меньше дивидендов получит. Это его проблемы.
Ценообразование, по-моему, тоже не влияет.Я в спорных вопросах решаю в пользу работника и при этом плачу правильно налоги.
Беларусь
|
|
|
|
Брюн-нетка
27.06.2012 11:04:05
|
|
|
А что вы нарушите, если включите.
---------------------
Так, на затраты вы больше, получается, положите и налог на прибыль не доплатите.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
27.06.2012 11:04:39
|
|
|
В средний заработок включается по-любому. Но премии в «твердых» суммах при расчете не осовремениваются, а в % -- таки да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 11:07:14
|
|
|
---------------------
Так, на затраты вы больше, получается, положите и налог на прибыль не доплатите.
Да я не учла это У меня УСН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 11:08:20
|
|
|
В средний заработок включается по-любому. Но премии в «твердых» суммах при расчете не осовремениваются, а в % -- таки да.
_________________________
Нормативку укажите.
Беларусь
|
|
|
|
НИК
27.06.2012 11:30:15
|
|
|
Будьте добры,укажите,пожалуйсто,нормативку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 11:44:29
|
|
|
Нормативки, как таковой, конкретно нет, есть мнение специалиста. Обсуждали здесь
h t t p ://http://www.buh.by/mes.asp?c=4&t=279929&b=1
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»