| |
|
|
| |
|
|
 ДОПЛАТА К ОТПУСКУ
27.06.2012 10:13:29
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, правильно ли я сделала. Работник был в отпуске 24 дня в июне. Другому работнику произведена доплата 50%. Я сделала так : 50 % оклада разделила на 30 дней и умножила на 24 дня. Или надо было рассчитать исходя из рабочих дней?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 10:35:48
|
|
|
конечно, исходя из рабочих
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.06.2012 10:44:46
|
|
|
Девочки, а можно где-то об этом почитать, подскажите.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.06.2012 10:46:24
|
|
|
Почему я засомневалась, в табеле стоит везде отпуск и выходные не выделены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 11:08:25
|
|
|
У нас доплата производится от суммы от оклада. Например: есть 500000 от оклада ее и доплачивают.
Беларусь
|
|
|
|
helga
27.06.2012 11:22:48
|
|
|
я бы от рабочих дней (часов) посчитала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 11:28:25
|
|
|
Отпускные предоставляют и оплачивают в календарных днях. А зарплату вы считаете от рабочего времени. Нет нигде указания как считать пропорционально рабочим дням или часам. Как хотите так и посчитайте, но от рабочего времени, а не от календарного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2012 12:11:24
|
|
|
Почему я засомневалась, в табеле стоит везде отпуск и выходные не выделены.
___________
Параллельно с табелем отпускника вы смотрите табель исполняющего обязанности. И сколько у последнего РАБОЧИХ дней, за столько и платите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»