...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Анонимно
28.06.2012 11:23:44
сотрудник увольняется 30 июня. Как правильно его рассчитать, если это перенос за 2-ое июля?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
"Анонимно"
28.06.2012 11:29:14
если у вас обычно суббота рабочая, то и переноса у вас нет, если суббота обычно выходная-то как вы его в выходной увольняете? оформите 29
Беларусь
Автор
28.06.2012 11:33:17
ок, и если увольнение 29-го, то я рассчитаю сотрудника как за полный рабочий месяц?
Беларусь
Автор
28.06.2012 11:33:45
вдогонку - у нас 5-ти дневная рабочая неделя
Беларусь
Экаунти
28.06.2012 11:34:04
Да..за полный рабочий месяц
Беларусь
Автор
28.06.2012 11:37:20
спасибо большое всем!
Беларусь
<< к списку вопросов
1-5
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM