| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
28.06.2012 12:28:11
|
|
|
если человек принят в середине месяца на работу, то потом этот месяц входит в расчет дней для компенсации отпуска при увольнении
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2012 12:29:39
|
|
|
если больше 15 - то да, считается как месяц
Беларусь
|
|
|
|
Добрый анонимно
28.06.2012 12:35:58
|
|
|
включается
если больше 15 - то да, считается как месяц
_______________
не совсем так, допустим принят на работу 20 марта, а увольняется 10 мая, то получается компенсация положена за два месяца, т. е. берутся полные месяцы, а «неполные» суммируются, и тогда, если больше 15 дней, то + 1 месяц, если меньше, то не считается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2012 12:51:56
|
|
|
автор не корректно задал вопрос. сколько полных месяцев проработал человек?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»